Indiako eta atzerriko langileen kopuruari dagokionez, telefonoa lehenengoa da eta mgmt-ekin komunikatzeko gailu bakarra izan daiteke eta, horrela, informazioa modu bikoitzean aldatu egingo da negozioaren erabakiak azkartzeko eta goiko eta beheko lerroak hobetzeko. Enpresa gehienetan, langileentzako ordenagailuen kopurua oso txikiagoa da eta ez du zentzurik bezeroek langile bakoitzeko 20.000-40.000 Rs inbertitzea langile bakoitzeko beren ESS eta egunez egun egin daitezkeen beste funtzioak egiteko. telefono mugikorrak erabiliz, karbono aztarna nabarmen murriztuz. Langileen% 10-20k normalean ERP edo CRM softwarea erabiltzen du, baina telefono mugikorrek gidatutako HR aplikazioa langile guztiek balia dezakete.
Langileek deitu, bidali edo bidali mezu elektronikoak besteei telefono mugikorra erabiliz, datu horiek telefonoan edo memoria txarteletan gorde beharrik izan gabe
HRMantra mugikorreko aplikazioak hautagai batek enpresa bati eskaera egiten dionetik, hautagaien elkarrizketak, lineako probak, langileen informazioa eguneratzea, enpresaren gidalerroak bidaltzea, baimenak aplikatzea, Betebeharra, Denborarekin, asistentzia erregularizatzea, betetzea, automatizatzen ditu HR jarduera ugari. itzultzeko edo erreklamatzeko inprimakiak linean edo informatika, bidaia edo administrazio mahaian igo eta onartu.
Fabrikatzailearen edo sistema mugikorraren independentea da, hau da, langileek HRMantra erabil dezakete edozein fabrikatzaileren edozein GSM edo CDMA telefono adimendunetatik.
Langileek My Space-n jarduerak egin ditzakete, hala nola ideiak, slam liburua, irudi galeria, eztabaida foroak, boluntarioak edo besteei sarean lagundu
Langileek Blow Whistle-n iruzurrak salatu, bozkatu edo inkestak egin ditzakete eta errendimendua ebaluatzeko inprimakiak bete eta mugikorrak erabiliz beren soldata agiriak ikusi.
Xehetasun gehiagorako eta lineako demoetarako, bisitatu gure webgunea www.hrmantra.com
Azken eguneratzea
2024(e)ko ira. 23(a)