چه تلفن همراه ، رایانه یا رایانه لوحی: کارکنان شما مستقیماً به مربی یادگیری شخصی خود از جمله مطالب و مطالب متعدد و همچنین ردیابی پیشرفت زمان واقعی دسترسی دارند.
یادگیری درخواستی ، به ویژه از طریق ویدئو ، اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. ادغام یادگیری دیجیتالی مانند وبینارها ، موارد موردی تعاملی یا فیلم های توضیحی ، مدیران شما را قادر می سازد تا با انعطاف پذیری یاد بگیرند. موبایل و مستقل از زمان ، عناصر یادگیری آنلاین را می توان بدون استرس در کارهای روزمره ادغام کرد. علاوه بر این ، در مقایسه با سمینارهای محض حضوری ، اطلاعات در بلند مدت در دسترس است.
تاریخ بهروزرسانی
۱۱ تیر ۱۴۰۴