Boostowski

Boostowski‏

درباره این برنامه

ما در همین وظیفه هستیم:

اگر صاحب / مدیر یک زنجیره خرده فروشی هستید - میخواهید فروش و حاشیه خود را افزایش دهید.

اگر شما در حال فروش هستید - همه چیز شما می خواهید این است که به اهداف خود برسید و جایزه بگیرید.

و اگر شما یک مدیر منابع انسانی هستید و در خرده فروشی کار می کنید، کار شما این است که مهارت های فروش مردم را بهبود بخشید تا بتوانید رشد شرکت را تامین کنید.

همه چیز این است که Boostowski در بالا گفت! این به شما و افراد شما کمک می کند تا کارآمدتر کار کنند و نتایج فروش حتی بهتر را کسب کنند.

این برنامه شامل 5 ماژول است:

1. ایجاد اهداف KPI روزانه (تولید شده از ماهانه و سالانه)، به طوری که هر فروشنده به طور دقیق می داند چه چیزی باید هر روز برای اجرای استراتژی فروش و برای به دست آوردن جایزه. این عمل اثرات بسیار مثبتی بر روحیه و تعامل فروشندگان نشان داده است.

2. اندازه گیری نتایج (در زمان واقعی)، به طوری که آنها همیشه می دانند کجا در ارتباط با هدف هستند و اقدامات اصلاحی باید انجام شود.

3. ارائه Fidebox مثبت (با استفاده از اطلاعیه های فشار) به فروشندگان برای ایجاد انگیزه و حمایت از فرم های ترجیحی رفتار کارکنان در فروش.

4. هشدار از کاستی ها در نتایج (معمولا در پایان روز)، زیرا نتایج ممکن است هدف ماهانه و پاداش های آنها را به خطر بیندازد. بازخورد خاص و مکرر ثابت شده است که کلید موفقیت کارکنان فروش است.

5. آموزش (با کمک دستگاه توصیه شده) تنها مناطقی است که اثبات شده اند که توسعه نیافته اند و در نتیجه در نتیجه ناکارآمدی وجود دارد. این برنامه دارای ماژول های خرد برای دو مهم ترین بخش - فرایند فروش و محصول است. شما می توانید آموزش ویدئویی عمومی را از ما بخرید یا ما می توانیم سفارشی برای شرکت شما ایجاد کنیم.

برنامه بر روی تلفن هر کارمند در فروش نصب شده است.

سرپرست و مدیر ارشد درک مهمترین گزارش های KPI را می بینند، اما همچنین می توانند از وظایف خاص و ورود آموزش های میکرو ویدئوی خود بپرسند.

فروشندگان می توانند هر روز مقدار زیادی پولی که در "سبد پاداش" خود دارند را ببینند.

این برنامه توسط یک روانشناس با 23 سال تجربه در فروش و آموزش فروشندگان ایجاد شده است، که همراه با همسرش دارای زنجیره ای از فروشگاه های خرده فروشی است. قسمت دیگر تیم شامل 5 کارشناس برتر کامپیوتر است.

ویژگی‌های جدید

- Manje ispravke i poboljšanja