MAPS - Time & Attendance

VeeTee Technologies Pvt Ltd‏

درباره این برنامه

MAPS - سیستم حضور و غیاب تلفن همراه و حقوق و دستمزد یک راه حل جامع و کارآمد است که برای ساده کردن فرآیند ردیابی حضور و غیاب کارکنان و مدیریت حقوق و دستمزد از طریق استفاده از فناوری تلفن همراه طراحی شده است. این سیستم از دستگاه‌های تلفن همراه مانند گوشی‌های هوشمند و تبلت‌ها استفاده می‌کند تا روشی انعطاف‌پذیر و راحت را برای کارمندان و مدیران برای مدیریت حضور و غیاب و وظایف مربوط به حقوق و دستمزد فراهم کند. در اینجا شرح مفصلی از ویژگی ها و عملکردهای کلیدی آورده شده است:
1. پیگیری حضور و غیاب تلفن همراه:
کارمندان می‌توانند به راحتی حضور خود را با استفاده از برنامه تلفن همراه علامت‌گذاری کنند و به‌روزرسانی‌های بی‌درنگ در مورد وضعیت کاری خود ارائه دهند.
فناوری‌های GPS و geofencing، ردیابی دقیق حضور و غیاب مبتنی بر مکان را تضمین می‌کنند و خطر ورودهای جعلی را کاهش می‌دهند.
2. همگام سازی داده ها در زمان واقعی:
همگام سازی یکپارچه داده های حضور و غیاب در زمان واقعی به مدیران اجازه می دهد تا فوراً به اطلاعات به روز دسترسی داشته باشند.
3. ترک مدیریت:
کارمندان می‌توانند مرخصی‌ها را از طریق برنامه تلفن همراه درخواست و مدیریت کنند و سرپرستان اعلان‌هایی را برای تأیید یا رد دریافت می‌کنند.
ردیابی خودکار مانده مرخصی ها، نظارت بر اقلام تعهدی مرخصی را هم برای کارکنان و هم برای مدیران آسان می کند.
4. اعلان ها و هشدارها:
اعلان‌های فشاری برای به‌روزرسانی‌های حضور و غیاب، چرخه‌های حقوق و دستمزد آینده، و سایر اطلاعات مرتبط، که از ارتباط به موقع اطمینان حاصل می‌کند.
5. پردازش حقوق و دستمزد:
محاسبه خودکار حقوق، مالیات و کسر بر اساس داده‌های حضور و غیاب، ساده‌سازی فرآیند حقوق و دستمزد.
ادغام با مقررات مالیاتی و استانداردهای انطباق برای اطمینان از پردازش دقیق و قانونی حقوق و دستمزد.
6. سلف سرویس کارکنان:
کارمندان می توانند به اطلاعات حقوق و دستمزد خود دسترسی داشته باشند، فیش حقوقی را مشاهده کنند و اطلاعات شخصی را از طریق برنامه تلفن همراه به روز کنند و بار اداری را کاهش دهند.
7. تجزیه و تحلیل و گزارش:
ابزارهای گزارش جامع برای مدیران برای تجزیه و تحلیل الگوهای حضور و غیاب، پیگیری اضافه کاری، و تولید گزارش های مربوط به حقوق و دستمزد برای تصمیم گیری بهتر.
8. امنیت و حریم خصوصی داده ها:
MAPS از اقدامات امنیتی قوی، از جمله رمزگذاری و پروتکل های احراز هویت ایمن، برای محافظت از اطلاعات حساس کارکنان پیروی می کند.
9. سفارشی سازی و مقیاس پذیری:
MAPS بسیار قابل تنظیم برای انطباق با نیازهای منحصر به فرد سازمان های مختلف و مقیاس پذیر برای سازگاری با رشد تعداد کارکنان است.
سرانجام،
MAPS کارایی را افزایش می‌دهد، خطاهای دستی را کاهش می‌دهد و تجربه کاربرپسندی را برای کارمندان و مدیران فراهم می‌کند که در نهایت به مدیریت بهتر نیروی کار کمک می‌کند.