JobLink123智能排班暨人資管理系統

賈伯科技有限公司‏

درباره این برنامه

برنامه ریزی هوشمند
با وارد کردن تقویم گوگل تلفن همراه کارمند یا از تقویم داخلی سیستم، زمان بیکاری استخراج می شود و عملیات شیفت به طور خودکار مطابق با قانون استاندارد کار به صورت عادی، هر دو هفته، چهار هفته و ساعت کاری تغییر شکل هشت هفته ای. پس از تایید و انتشار برنامه شیفت توسط رئیس یا سرپرست، به طور خودکار به سیستم و تقویم شخصی بازگردانده می شود تا به طور موثر زمان کار را درک کنید و نیازی به ثبت دستی آن نباشد.
کلاس های مدیریت انعطاف پذیر
می توان چندین شیفت را به طور همزمان ایجاد کرد و الزامات زمان بندی مستقل را می توان برای شیفت های مختلف تنظیم کرد.
مدیریت حضور و غیاب موبایل
چه کارکنان داخلی یا خارجی، آنها می توانند از طریق سیگنال های GPS یا WIFI بررسی کنند، که ساده و کارآمد است. همچنین می‌توانید آدرس خانه کارمند را جداگانه تنظیم کنید تا کارمندان بتوانند در خانه کار کنند. درخواست‌های مرخصی، برگه‌های انتقال شیفت و انواع مختلف فرم‌های درخواست همگی را می‌توان مستقیماً از طریق سیستم پر و ارسال کرد و ناظران نیز می‌توانند در هر زمان که بخواهند، بدون کاغذ، پاسخگویی فوری و کار دفتر سیار، آنها را بررسی و تأیید کنند.
به مرور کلی مرخصی مسلط شوید
داشبورد مدیر می‌تواند وضعیت حضور امروز در محل کار، تعداد افراد در حال سفر، درخواست مرخصی، تأخیر و غیبت را در یک نگاه به وضوح نشان دهد؛ هنگام درخواست مرخصی و تأیید، می‌توانید «روزهای درخواستی و باقیمانده» را در آدرس زیر بررسی کنید. در عین حال، به طوری که شما به راحتی می توانید وضعیت مرخصی را درک کنید.
تسویه خودکار حقوق
سامانه به صورت خودکار طبق تاریخ تعیین شده حقوق را تسویه می کند و پرداخت حقوق را یادآوری می کند که مطابق با قانون موازین کار بوده و ترسی از فراموشی ندارد.
قابل اجرا برای تمام انواع ساعات کاری موجود
چه یک صنعت عمومی با ساعات کاری معمولی باشد، چه یک صنعت خدمات با ساعات کاری تغییر شکل داده شده، پذیرایی، خرده فروشی، تولید و غیره، می توانید قوانین مدیریتی مناسب را سفارشی کنید.
حفظ مدارک دیجیتال
قرارداد کار و قوانین کار را به صورت آنلاین امضا کنید و هنگام ورود به کار یک کارت نام کار تهیه کنید و تمام سوابق در طول دوره کاری طبق قانون استاندارد کار حداقل به مدت پنج سال به صورت دیجیتالی آنلاین نگهداری می شود.
روش کارمزد
دوره آزمایشی یک ماهه است.بعد از دوره آزمایشی، روش شارژ به ازای هر نفر در روز 1 یوان (بدون مالیات) مالیات است، در صورت انتشار یک فرصت شغلی، همچنین به ازای هر فرصت شغلی در روز 1 یوان است (نه). مالیات گرفته می شود)، تمام فاکتورها صادر می شود، مبلغ فوق باید به اضافه 5% مالیات باشد و سیستم به طور خودکار پرداخت هزینه را در ماه آینده به شما یادآوری می کند. روش پرداخت می تواند کارت اعتباری یا انتقال خودپرداز باشد.