ESFL HRMS

Netcomm Labs Pvt. Ltd.‏

درباره این برنامه

برنامه ESFL HRMS ابزار قابل اعتمادی است که برای کمک به سازمان‌ها در مدیریت، ساده‌سازی و خودکارسازی تمام عملکردهای منابع انسانی و کل چرخه‌های کارکنان با اثربخشی و کارایی مطمئن ایجاد شده است. برنامه ESFL HR درست از زمان استخدام تا تشریفات خروج، راه حلی کامل برای مدیریت کارکنان در کمترین زمان و تلاش ممکن ارائه می دهد. استخدام و در شبانه روزی، آموزش و توسعه، مزایا و پردازش حقوق و دستمزد، مرخصی ها، مدیریت زمان و حضور و غیاب، مدیریت هزینه و سفر، مدیریت عملکرد و غیره همه چیز در اینجا پوشش داده شده است. برنامه Officenet ESFL HRMS مطمئناً اداره سازمان شما را ساده‌تر و آسان‌تر می‌کند و به متخصصان منابع انسانی اجازه می‌دهد بیشتر بر فعالیت‌های استراتژیک که از رشد و گسترش کلی کسب‌وکار پشتیبانی می‌کنند تمرکز کنند.

ویژگی های برنامه ESFL HRMS:

ترک مدیریت / Time Office:

ماژول مرخصی و حضور و غیاب ESFL HRMS Officenet یکپارچه سازی بیومتریک، درخواست مرخصی خودکار و تأیید را ارائه می دهد. مدیریت شیفت های متعدد و فهرست ها برای مکان های مختلف با تجزیه و تحلیل و گزارش های جامع.

مدیریت استخدام:

این ماژول اتوماسیون کامل HR را ارائه می دهد. فرآیندهای ورود آسان، مدیریت مصاحبه، فهرست نهایی، تأیید و خروج. جستجوهای گسترده پایگاه داده و بودجه نیروی انسانی برای فرآیندهای استخدام آسان.

مدیریت عملکرد PMS:

ابزار مدیریت عملکرد مدیریت کارکنان را با ارتقاء عملکرد کارکنان برای دستیابی به سطوح بالای اهداف سازمانی ساده می کند. KRA، بررسی های 360 درجه، کارت امتیازی قابل پیگیری، داشبورد و نامه های تبلیغاتی گنجانده شده است.

سلف سرویس کارکنان:

برنامه ESFL HRMS برای کارمندان برای دسترسی و ارتقاء اطلاعات شخصی، آپلود و بارگیری اعلامیه ها، درخواست مرخصی و دسترسی به اسناد در زمان واقعی، به کارمندان سلف سرویس ارائه می دهد.

مدیریت داده متمرکز و مبتنی بر ابر:
برنامه مدیریت منابع انسانی ESFL دارای یک مخزن داده متمرکز و ایمن است که سازمان ها می توانند در هر زمان برای تجزیه و تحلیل و بازیابی اطلاعات کارکنان فوراً در هر مکانی به آن دسترسی داشته باشند.

مدیریت سفر:

ماژول سفر برنامه ESFL HRMS به سازمان ها کمک می کند تا کل هزینه ها و مشکلات سفر مربوط به عملیات تجاری را ردیابی، تنظیم و خودکار کنند و بنابراین مدیریت منابع انسانی را ساده می کند.

*یادگیری و توسعه:

ارزیابی مهارت
اثربخشی آموزش
مدیریت ماتریس مهارت