E.KNAX

SynComNet GmbH‏

درباره این برنامه

دوره های آموزشی در حال حاضر معمولاً در سمینارها و کارگاهها ، دروس مقدماتی ، داخلی یا خارج ارائه می شود. تمایل به شرکت در دوره های آموزشی و گنجاندن مطالب یادگیری بسیار متفاوت است ، همچنین انگیزه انجام تمرین به نفع خودشان و استفاده از آنچه که آموخته شده است پایدار است. برای اکثر مفاهیم آموزشی ، کارکنان باید برای یک روز نیم و کامل برای آموزش آزاد شوند و برای آموزش خارج از خانه ، مدت زمان طولانی تری (دسترسی و غیره) اضافه می شود. این بدان معناست که کارمند حداقل برای مدت زمان آموزش در فرایند تولید در دسترس نیست.
به عنوان بخشی از این پروژه ، یک ابزار آموزشی ایجاد می شود که باعث افزایش انگیزه کارمندان برای آموزش می شود و در هر زمان و با تلاش کمی قابل استفاده است.
این مفهوم مبتنی بر ایده اصلی بازی سازی است - استفاده از عناصر و فرآیندهای معمولی بازی در متن غیر بازی. این عناصر بازی معمولی شامل امتیازات تجربه ، نمرات بالا ، میله های پیشرفت ، تابلوهای تبلیغاتی ، کالاهای مجازی یا جوایز می باشد که باید انگیزه کارمندان را برای مقابله با محتوای آموزش ایجاد کند.

تازه‌ها

Erstveröffentlichung