MY HR

TECHNO INDIA GROUP‏

درباره این برنامه

MY HR یک سیستم مدیریت منابع انسانی (HRMS) یکپارچه است که برای تغییر نحوه مدیریت فرآیندهای منابع انسانی توسط مشاغل طراحی شده است. چه یک استارت‌آپ کوچک یا یک شرکت در حال رشد باشید، منابع انسانی MY به تیم و کارمندان منابع انسانی شما با ابزارهای مدرن برای مدیریت کارآمد، دقیق و ایمن وظایف ضروری منابع انسانی - همه از یک پلتفرم بصری واحد، قدرت می‌دهد.

با استفاده از منابع انسانی من، سازمان شما می تواند کاغذبازی را حذف کند، خطاهای دستی را کاهش دهد و در زمان با ارزش خود صرفه جویی کند. برنامه ما قابلیت های اصلی منابع انسانی را به شما می آورد و از تعامل یکپارچه بین بخش های منابع انسانی و کارمندان اطمینان می دهد. از حضور و غیاب تا مدیریت مرخصی و پردازش حقوق و دستمزد، MY HR یک راه حل کامل و قابل تنظیم متناسب با نیازهای سازمان شما ارائه می دهد.

ویژگی های کلیدی:

فهرست کارمندان و مدیریت پروفایل:
یک رکورد دیجیتالی به روز از همه کارمندان حفظ کنید. هر کارمند یک نمایه شخصی دریافت می کند که شامل جزئیات تماس، اطلاعات شغلی، اسناد، یادداشت های عملکرد و موارد دیگر است.

مدیریت حضور و غیاب:
حضور روزانه را با استفاده از ادغام‌های ورودی/خروجی یا بیومتریک پیگیری کنید. مدیران می‌توانند روند حضور، تأخیر و غیبت را با گزارش‌دهی هم‌زمان کنترل کنند.

مدیریت مرخصی و تعطیلات:
به کارمندان اجازه دهید مستقیماً از طریق سیستم درخواست مرخصی کنند. منابع انسانی می‌تواند درخواست‌ها را تأیید یا رد کند و مانده مرخصی‌ها، تعطیلات آتی و تاریخچه ترک را مشاهده کند.

مدیریت حقوق و دستمزد:
MY HR یک سیستم حقوق و دستمزد کارآمد را ارائه می دهد که محاسبات حقوق، کسر مالیات و تولید فیش حقوقی را خودکار می کند. با قوانین مالیاتی محلی مطابقت داشته باشید و از پرداخت به موقع اطمینان حاصل کنید.

استخدام و استخدام:
گردش کار استخدام را از پست کاری گرفته تا نامه های پیشنهادی مدیریت کنید. فرآیندهای نصب روان به کارکنان جدید کمک می کند تا با چک لیست ها، ارسال اسناد و ماژول های آموزشی شروع کنند.

ذخیره سازی اسناد و فایل:
اسناد مهم منابع انسانی مانند قراردادها، گواهینامه‌ها، شناسه‌ها و فرم‌های ارزیابی را در یک مکان متمرکز به‌طور ایمن آپلود و مدیریت کنید.

عملکرد و ارزیابی:
عملکرد کارکنان را با بررسی های دوره ای و الگوهای ارزیابی قابل تنظیم پیگیری کنید. KPI ها و اهداف را تنظیم کنید و گزارش هایی تهیه کنید تا به منابع انسانی در تصمیم گیری آگاهانه کمک کنید.

اطلاعیه ها و یادآوری ها:
با اعلان‌های فشاری برای تأییدیه‌ها، تولدها، سالگردهای کاری و ضرب‌الاجل‌های آینده مطلع شوید. دیگر هرگز یک کار حیاتی HR را از دست ندهید.

پورتال سلف سرویس:
کارمندان می توانند اطلاعات شخصی را به روز کنند، فیش حقوقی را دانلود کنند، درخواست مرخصی بدهند و بدون اتکا به کارکنان منابع انسانی به اسناد منابع انسانی دسترسی داشته باشند، وابستگی را کاهش دهند و شفافیت را افزایش دهند.

کنترل دسترسی مبتنی بر نقش:
نقش ها و مجوزها را به کاربران بر اساس مسئولیت آنها اختصاص دهید. با کنترل دسترسی قوی از محرمانه بودن داده ها اطمینان حاصل کنید.

پاسخگوی موبایل:
در هر زمان و هر مکان به منابع انسانی من دسترسی داشته باشید. طراحی واکنشگرا ما عملکرد کامل را در رایانه های رومیزی، تبلت ها و تلفن های هوشمند تضمین می کند.

تجزیه و تحلیل و گزارش ها:
برای پشتیبانی از استراتژی های منابع انسانی مبتنی بر داده، گزارش های روشنگری در مورد روند نیروی کار، نرخ گردش مالی، الگوهای حضور و غیاب، خلاصه حقوق و دستمزد و موارد دیگر ایجاد کنید.

مزایای منابع انسانی من:

بهره وری تیم منابع انسانی را با اتوماسیون و گردش کار متمرکز افزایش دهید.

بهبود رضایت کارکنان از طریق سلف سرویس و شفافیت.

با گزارش ها و تجزیه و تحلیل های مبتنی بر داده، تصمیم گیری را افزایش دهید.

اطمینان از رعایت مقررات قانونی و مالیاتی.

با رشد کسب و کارتان، بدون زحمت مقیاس کنید.

چه کسی می تواند از منابع انسانی من استفاده کند؟

MY HR برای مشاغل کوچک تا متوسط، متخصصان منابع انسانی، آژانس‌های استخدام و استارت‌آپ‌هایی که به دنبال دیجیتالی کردن عملیات منابع انسانی خود هستند، ایده‌آل است. همچنین برای مؤسسات آموزشی، ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی، سازمان های غیر دولتی و سازمان های دولتی مناسب است.

امنیت و حریم خصوصی:

ما امنیت داده ها را جدی می گیریم. MY HR با رمزگذاری استاندارد صنعتی، احراز هویت کاربر، و پشتیبان‌گیری از داده‌ها ساخته شده است تا اطمینان حاصل شود که اطلاعات کارمندان شما ایمن و محرمانه باقی می‌مانند.