Beeva: Your Hive, After 5!

Vevivo Ltd‏

درباره این برنامه

بیوا: کندو شما، بعد از 5!
زیرا فرهنگ عالی در محل کار زمانی شروع می شود که روز کاری به پایان می رسد.

در دنیایی که با بهره وری وسواس دارد، بیوا جرأت می کند برای چیزی بسیار قدرتمندتر بهینه سازی کند: ارتباط انسانی.

Beeva به کارمندان کمک می کند تا جلسات پس از کار را ایجاد کنند و به آنها بپیوندند - خودجوش، مبتنی بر علاقه، و به زیبایی غیراجباری. بیوا چه یک شب بازی، تمرین گروهی، پیاده روی در پارک، یا یک نوشیدنی سریع با قهوه باشد، ارتباط با همکاران را بدون دردسر می کند. بدون برنامه ریزی از بالا به پایین، بدون ناهنجاری شرکتی. فقط افراد واقعی، انجام کارهای واقعی، بعد از 5.

چرا بیوا؟
زیرا فرهنگ شرکت در نظرسنجی‌های منابع انسانی، میزهای پینگ پنگ یا بیانیه‌های ماموریت زندگی نمی‌کند.
در لحظات کوچک زندگی می کند - خارج از تقویم، خارج از ساعت - زمانی که مردم واقعاً از بودن در کنار یکدیگر لذت می برند.

با Beeva، تیم ها به طور طبیعی تقویت می شوند. استخدام های جدید سریعتر ادغام می شوند. سیلوها حل می شوند. تعامل بدون کمپین ایمیل دیگری رشد می کند. و مهمتر از همه، محل کار احساس می کند مکانی است که به آن تعلق دارید - نه فقط مکانی که در آن وارد شوید.

مزایای کلیدی
- ارتباط اجتماعی مقیاس پذیر: در تیم ها، دفاتر و مناطق زمانی کار می کند
- بدون سربار منابع انسانی: جلسات کارکنان محور، بدون بار برنامه ریزی برای تیم های مردمی
- حفظ و روحیه را تقویت کنید: افراد شادتر کنار هم می مانند و بهتر با هم کار می کنند
- شکاف‌های دوردست و ترکیبی را پر کنید: اتصال واقعی را حتی در تیم‌های دیجیتال اول ممکن کنید
- فرهنگ را به مزیت رقابتی خود تبدیل کنید: تیمی که واقعاً یکدیگر را دوست دارند استعدادهای جدید را جذب می کند

چگونه کار می کند
- امروز اتفاقی را بیابید: از یوگا گرفته تا کلوپ های کتابخوانی گرفته تا برنامه نویسی
- فعالیت خود را شروع کنید: فقط زمان، مکان و حال و هوا را اضافه کنید - Beeva بقیه کارها را اداره می کند
- به طور طبیعی با افراد جدید ملاقات کنید: تعامل متقابل تیمی بدون فشار
- در جریان بمانید: از ملاقات هایی که با علایق شما مطابقت دارند مطلع شوید
- به طور معمولی همکاران را دور هم جمع کنید: بدون فرم های RSVP، بدون سر و صدا

برای چه کسی است
Beeva برای:
- تیم های از راه دور، ترکیبی یا درون دفتری که ولع اتصال معتبر دارند
- استخدام‌های جدید که به دنبال احساس مشارکت هستند (بدون سیستم‌های اجباری «رفیق»)
- تیم های منابع انسانی از انجام تمام کارهای سنگین فرهنگی خسته شده اند
- شرکت هایی که تعلق را درک می کنند امتیاز جدید است

فلسفه
ما بر این باوریم که دوستی در محل کار یک چیز خوب نیست - این پایه و اساس هر چیز دیگری است.
همکاری بهتر حل مسئله بهتر صبح دوشنبه بهتره

زیرا افرادی که احساس ارتباط می‌کنند، نمی‌سوزند، به بیرون پرتاب نمی‌شوند یا پل‌ها را نمی‌سوزانند.

Beeva جایگزین ابزارهای فرهنگ نمی شود. آنها را فعال می کند.
این داشبورد دیگری نیست. این یک ربات چت نیست.
این کندو شماست - بعد از 5.

بینش رفتاری (اگر هنوز در حال پیمایش هستید)
هیچ کس هرگز برای "ابتکارات فرهنگی" به شرکتی نپیوست.
اما آن‌ها می‌مانند زیرا دلیلی برای حضور دارند - یک بار قهوه‌روی، مسابقه دو نفره یا تبادل زبان در هر زمان.

این دلیل را به آنها بدهید.
بگذارید تیم سازی از جایی شروع شود که جلسات به پایان می رسد.

**سلب مسئولیت**

برای استفاده از Beeva، سازمان شما باید اشتراک Beeva فعال داشته باشد.
Beeva برای استفاده در محل کار طراحی شده است و فقط در دسترس کارکنان شرکت هایی است که با ما شریک شده اند. اگر شرکت شما هنوز راه اندازی نشده است، از سازمان خود بخواهید با شما تماس بگیرد - ما دوست داریم از شما استقبال کنیم!

تازه‌ها

- Bug fixes