Vriksh Gujarat

WINAXIS CONSULTANTS PVT. LTD.‏

درباره این برنامه

در عصری که داده ها برای تصمیم گیری حیاتی هستند،
سازمان ها در سراسر بخش ها به طور فزاینده ای بر راه حل های دیجیتالی قوی برای مدیریت کارآمد منابع انسانی خود متکی هستند.
اداره مالیات بر درآمد گجرات، یکی از مهم ترین بخش های اداری ایالت، همچنین به راه حلی نیاز دارد که بتواند سوابق کارمندان را به طور سیستماتیک مدیریت کند.
این نرم افزار به طور ویژه برای پاسخگویی به نیازهای بخش در مدیریت و ردیابی اطلاعات کارکنان، از پست های فعلی آنها تا مدارک تحصیلی و سابقه ارتقاء توسعه یافته است.

هدف این برنامه ارائه یک رویکرد سازمان یافته و کارآمد برای حفظ سوابق هزاران کارمند است.
تضمین کارایی، شفافیت و دسترسی. این ابزار با ارائه دسترسی دیجیتال متمرکز به سوابق کارمندان، نیاز به اسناد دستی و مبتنی بر کاغذ را از بین می برد.
که مستعد خطا، جایابی نادرست و تاخیر در دسترسی به اطلاعات ضروری است.
ویژگی های کلیدی
مدیریت مشخصات کارکنان

این برنامه امکان ایجاد پروفایل های فردی کارمند را فراهم می کند، که شامل تمام جزئیات مربوط به یک کارمند است. این پروفایل ها کاملاً قابل تنظیم هستند تا شامل داده هایی مانند نام، نام، اطلاعات تماس و بخش باشند. پروفایل ها به عنوان یک مرجع جامع برای تمام اطلاعات مربوط به پرسنل عمل می کنند.
مدیریت ارسال فعلی

یکی از ویژگی های مهم این برنامه مدیریت پست های فعلی کارکنان است. از آنجایی که کارمندان بخش مالیات بر درآمد اغلب بین بخش ها، شهرها یا موقعیت های شغلی جابجا می شوند، نگه داشتن سوابق به روز از جایی که هر کارمند در حال حاضر پست شده است ضروری است. این ویژگی به بخش منابع انسانی یا مرجع مربوطه اجازه می‌دهد تا تنها با چند کلیک به اطلاعات ارسال‌شده به‌روزرسانی و دسترسی داشته باشد. تمام نقل و انتقالات و تکالیف مجدد به طور سیستماتیک ثبت می شود و تاریخچه واضحی از حرکات را برای هر کارمند تضمین می کند.
سوابق تحصیلی

این برنامه همچنین مدارک تحصیلی کارکنان را ذخیره و پیگیری می کند. این ویژگی به ویژه برای بخش منابع انسانی از نظر ارتقاء، آموزش یا انتساب نقش، که در آن سوابق آموزشی خاص مورد نیاز است، مفید است. این سیستم هر زمان که کارمندان صلاحیت ها یا گواهینامه های جدید کسب می کنند، امکان به روز رسانی آسان را فراهم می کند و می توان به این سوابق برای تصمیم گیری آگاهانه در مورد مسیر شغلی کارمند دسترسی داشت.
مدیریت سوابق ارتقاء

یکی دیگر از مؤلفه های حیاتی برنامه، امکان ثبت و ردیابی تبلیغات کارکنان در طول زمان است. از آنجایی که دپارتمان مالیات بر درآمد از رویه‌های ارتقای سخت‌گیرانه مبتنی بر شایستگی و سابقه پیروی می‌کند، این ویژگی تضمین می‌کند که هر ارتقای شغلی با جزئیات ثبت می‌شود. این به مدیریت اجازه می دهد تا رشد شغلی یک کارمند را تجزیه و تحلیل کند و شفافیت را در فرآیند ارتقاء فراهم می کند.
پیگیری مرخصی و حضور و غیاب

این برنامه علاوه بر مدیریت جنبه های اصلی استخدام، دارای قابلیت هایی برای ردیابی برگ ها و حضور و غیاب است. کارمندان و مدیریت به طور یکسان می‌توانند از این ویژگی برای درخواست و تأیید درخواست‌های مرخصی، نظارت بر الگوهای حضور و غیاب و اطمینان از انطباق با سیاست‌های مرخصی بخش استفاده کنند.