SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-
آگهی دارد
+۱۰۰ هزار
بارگیری‌ها
مناسب برای همه
info
درباره این برنامه
با یک برنامه مقابله ای SPI در تعطیلات تابستانی، اقدامات احتیاطی را در برابر SPI انجام دهید!
《برنامه SPI تحت نظارت رسانه های کاریابی که توسط بیش از 100000 نفر استفاده می شود》
آزمون استعداد SPI تست وب و برنامه آماده سازی مرکز آزمون برای دانشجویان شکار شغل فارغ التحصیل 2025 و 2026 (تغییر شغل).
[این جذابیت است]
◆ تعداد زیاد و تنوع سوالات برای یک برنامه SPI!
شامل 382 سوال (242 سوال غیر کلامی، 90 سوال شفاهی و 50 سوال انگلیسی). همه سوالات دارای توضیحات هستند.
◆ آخرین پشتیبانی از زبان/غیر زبان SPI3
شما می توانید برای سوالات شفاهی و غیرکلامی که در آزمون توانایی SPI3 پرسیده می شود با یک اپلیکیشن آماده شوید.
◆ تحت نظارت یک رسانه کاریابی با سابقه ثبت نام بیش از 30000 نفر در هر سال
زیر نظر رسانه هاتینگ کار می باشد بنابراین سوالات و توضیحات با کیفیت بالا می باشد.
[توصیه به این افراد]
・من می خواهم اقدامات SPI را شروع کنم، اما نمی دانم چه کار کنم.
- بر کارایی تمرکز کنید و بخواهید به سرعت اقدامات SPI را تا حدی کامل کنید که در فرآیند انتخاب شکست نخورد
・من می خواهم SPI را به آرامی و به طور کامل تمرین کنم تا آن را کامل کنم.
・من در مطالعه خوب نیستم، اما می خواهم بتوانم SPI را به درستی انجام دهم
-----------------------
ویژگی های برنامه
-----------------------
① فهرست موضوعات
سوالات را در هر زمینه حل کنید و امتیاز دهید. با نگاه کردن به توضیحات سوالاتی که متوجه نمی شوید بیاموزید!
شما همچنین می توانید فقط سوالاتی را که در آنها مهارت ندارید یا به آنها پاسخ نداده اید حل کنید!
② حالت بررسی
بررسی سفارشی: محدوده سوالات را با درک سطح، زمان مطالعه و رشته انتخاب و مطالعه کنید.
بررسی خودکار: سؤالات به طور تصادفی اختصاص داده می شوند و بر سؤالاتی که اشتباه کرده اید تمرکز می کنند.
③ داده های یادگیری
اینکه بتوانید پیشرفت یادگیری خود را بررسی کنید، اعتماد به نفس شما را افزایش می دهد!
همچنین یک تابع رتبه بندی وجود دارد که در آن می توانید با رقیبان از سراسر کشور رقابت کنید!
-----------------------
شامل دسته بندی سوالات
-----------------------
【زبان】
رابطه بین دو کلمه
معنی عبارت
استفاده از کلمات
ترتیب جمله
جاهای خالی را پر کنید
[غیر کلامی]
استنتاج
تعداد موارد
احتمال
تنظیم
محاسبه سرعت
محاسبه تخصیص
محاسبه مبلغ
نسبت
میز مطالعه
محاسبات خاص
【انگلیسی】
مترادف
متضاد
معنی کلمه
جاهای خالی را پر کنید
-----------------------
SPI چیست؟
-----------------------
SPI یک آزمون استعداد (آزمون وب) است که توسط Recruit Career ارائه می شود و توسط بسیاری از شرکت ها به عنوان یکی از معیارهای انتخاب برای استخدام فارغ التحصیلان جدید و استخدام میان حرفه ای استفاده می شود.
SPI شامل یک تست توانایی و یک تست شخصیت است و تست توانایی شامل سوالات شفاهی و غیر کلامی است.
کاندیداها می توانند با اتخاذ تدابیری برای رسیدگی به این سوالات، میزان قبولی خود را در SPI افزایش دهند.
در حال حاضر آخرین نسخه از فرمت نسل سوم SPI با نام SPI3 توسط بسیاری از شرکت ها استفاده می شود.
علاوه بر این، روش‌های مختلفی برای شرکت در آزمون SPI وجود دارد: «مرکز آزمون»، که در آن آزمون‌دهنده آزمون را در یک مکان اختصاصی انجام می‌دهد، «آزمون وب»، جایی که آزمون‌دهنده آزمون را از طریق اینترنت در آدرس اینترنتی انجام می‌دهد. زمان و مکان انتخابی خود، و "تست کاغذی"، که در آن شرکت کننده آزمون را با استفاده از برگه نمره ای که توسط شرکت تهیه شده است، انجام می دهد CBT'' که در آن امتحان را روی رایانه شرکت می دهید.
Tamatebako اغلب با SPI مقایسه می شود. مانند SPI، این یک آزمون استعداد است که اغلب در فعالیت های استخدام شرکتی معرفی می شود. ساختار Tamatebako شبیه SPI است و از تست توانایی و تست شخصیت تشکیل شده است و تست توانایی سوالات ریاضی، زبان و انگلیسی دارد.
-----------------------
چگونه SPI را فتح کنیم و در جستجوی شغل مزیت بگیریم
-----------------------
بسیاری از شرکت ها تست های استعداد (تست های وب) مانند SPI را در ابتدای فرآیند انتخاب ارائه می دهند. بنابراین، اگر برای آزمون استعداد (آزمون وب) به خوبی آماده نشوید، ممکن است قبل از مصاحبه در شرکتی که علاقه زیادی به آن دارید، رد شوید.
بنابراین، چگونه باید برای آزمون استعداد (آزمون وب) آماده شوید؟
ابتدا، ایده خوبی است که دریابید چه نوع آزمون های استعداد (تست های وب) در گذشته در صنعت یا شرکتی که برای آن درخواست داده اید، پرسیده شده است. بسیاری از شرکت‌ها معمولاً از SPI یا Tamatebako به عنوان آزمون استعداد (آزمون وب) استفاده می‌کنند، اما پیدا کردن این که در چه قالبی از صنعت/شرکت درخواست می‌کنید، در تعیین اولویت اقدامات متقابل بسیار مفید است.
اگر شما یک دانشجوی کاریابی هستید که هنوز در مورد صنعت یا شرکت مورد نظر خود تصمیم نگرفته اید، بهتر است SPI را که تعداد زیادی شرکت استخدامی دارد، در اولویت قرار دهید. نکته دیگر SPI این است که هر چه بیشتر آماده شوید، احتمال بهتر شدن امتیاز شما بیشتر می شود. با کمال تعجب، الگوهای مشکل SPI چندان زیاد نیست. با تمرین مکرر مسائل با استفاده از کتاب‌ها یا اپلیکیشن‌های مشکل، می‌توانید نحوه حل آنها را به خاطر بسپارید و هر مشکل را سریع و دقیق حل کنید.
با این برنامه می توانید مشکلاتی را که در آنها مهارت دارید و مشکلاتی را که در آنها ضعیف هستید تجزیه و تحلیل کنید و اقدامات SPI کارآمدتری انجام دهید. به طور خاص، در حالت بررسی آسان، به سوالاتی که اشتباه کرده اید به طور کامل پاسخ داده می شود. می تواند به شما کمک کند بر نقاط ضعف خود غلبه کنید. علاوه بر این، سه درس (کلامی، غیرزبانی و انگلیسی) و 382 سوال در 19 واحد وجود دارد، بنابراین می توانید برای تمام سوالات به طور مساوی آماده شوید. البته همه سوالات توضیحی دارند. این برنامه برای تمام شکارچیان شغلی که می خواهند اقداماتی علیه SPI انجام دهند توصیه می شود. لطفا سعی کنید.
《برنامه SPI تحت نظارت رسانه های کاریابی که توسط بیش از 100000 نفر استفاده می شود》
آزمون استعداد SPI تست وب و برنامه آماده سازی مرکز آزمون برای دانشجویان شکار شغل فارغ التحصیل 2025 و 2026 (تغییر شغل).
[این جذابیت است]
◆ تعداد زیاد و تنوع سوالات برای یک برنامه SPI!
شامل 382 سوال (242 سوال غیر کلامی، 90 سوال شفاهی و 50 سوال انگلیسی). همه سوالات دارای توضیحات هستند.
◆ آخرین پشتیبانی از زبان/غیر زبان SPI3
شما می توانید برای سوالات شفاهی و غیرکلامی که در آزمون توانایی SPI3 پرسیده می شود با یک اپلیکیشن آماده شوید.
◆ تحت نظارت یک رسانه کاریابی با سابقه ثبت نام بیش از 30000 نفر در هر سال
زیر نظر رسانه هاتینگ کار می باشد بنابراین سوالات و توضیحات با کیفیت بالا می باشد.
[توصیه به این افراد]
・من می خواهم اقدامات SPI را شروع کنم، اما نمی دانم چه کار کنم.
- بر کارایی تمرکز کنید و بخواهید به سرعت اقدامات SPI را تا حدی کامل کنید که در فرآیند انتخاب شکست نخورد
・من می خواهم SPI را به آرامی و به طور کامل تمرین کنم تا آن را کامل کنم.
・من در مطالعه خوب نیستم، اما می خواهم بتوانم SPI را به درستی انجام دهم
-----------------------
ویژگی های برنامه
-----------------------
① فهرست موضوعات
سوالات را در هر زمینه حل کنید و امتیاز دهید. با نگاه کردن به توضیحات سوالاتی که متوجه نمی شوید بیاموزید!
شما همچنین می توانید فقط سوالاتی را که در آنها مهارت ندارید یا به آنها پاسخ نداده اید حل کنید!
② حالت بررسی
بررسی سفارشی: محدوده سوالات را با درک سطح، زمان مطالعه و رشته انتخاب و مطالعه کنید.
بررسی خودکار: سؤالات به طور تصادفی اختصاص داده می شوند و بر سؤالاتی که اشتباه کرده اید تمرکز می کنند.
③ داده های یادگیری
اینکه بتوانید پیشرفت یادگیری خود را بررسی کنید، اعتماد به نفس شما را افزایش می دهد!
همچنین یک تابع رتبه بندی وجود دارد که در آن می توانید با رقیبان از سراسر کشور رقابت کنید!
-----------------------
شامل دسته بندی سوالات
-----------------------
【زبان】
رابطه بین دو کلمه
معنی عبارت
استفاده از کلمات
ترتیب جمله
جاهای خالی را پر کنید
[غیر کلامی]
استنتاج
تعداد موارد
احتمال
تنظیم
محاسبه سرعت
محاسبه تخصیص
محاسبه مبلغ
نسبت
میز مطالعه
محاسبات خاص
【انگلیسی】
مترادف
متضاد
معنی کلمه
جاهای خالی را پر کنید
-----------------------
SPI چیست؟
-----------------------
SPI یک آزمون استعداد (آزمون وب) است که توسط Recruit Career ارائه می شود و توسط بسیاری از شرکت ها به عنوان یکی از معیارهای انتخاب برای استخدام فارغ التحصیلان جدید و استخدام میان حرفه ای استفاده می شود.
SPI شامل یک تست توانایی و یک تست شخصیت است و تست توانایی شامل سوالات شفاهی و غیر کلامی است.
کاندیداها می توانند با اتخاذ تدابیری برای رسیدگی به این سوالات، میزان قبولی خود را در SPI افزایش دهند.
در حال حاضر آخرین نسخه از فرمت نسل سوم SPI با نام SPI3 توسط بسیاری از شرکت ها استفاده می شود.
علاوه بر این، روش‌های مختلفی برای شرکت در آزمون SPI وجود دارد: «مرکز آزمون»، که در آن آزمون‌دهنده آزمون را در یک مکان اختصاصی انجام می‌دهد، «آزمون وب»، جایی که آزمون‌دهنده آزمون را از طریق اینترنت در آدرس اینترنتی انجام می‌دهد. زمان و مکان انتخابی خود، و "تست کاغذی"، که در آن شرکت کننده آزمون را با استفاده از برگه نمره ای که توسط شرکت تهیه شده است، انجام می دهد CBT'' که در آن امتحان را روی رایانه شرکت می دهید.
Tamatebako اغلب با SPI مقایسه می شود. مانند SPI، این یک آزمون استعداد است که اغلب در فعالیت های استخدام شرکتی معرفی می شود. ساختار Tamatebako شبیه SPI است و از تست توانایی و تست شخصیت تشکیل شده است و تست توانایی سوالات ریاضی، زبان و انگلیسی دارد.
-----------------------
چگونه SPI را فتح کنیم و در جستجوی شغل مزیت بگیریم
-----------------------
بسیاری از شرکت ها تست های استعداد (تست های وب) مانند SPI را در ابتدای فرآیند انتخاب ارائه می دهند. بنابراین، اگر برای آزمون استعداد (آزمون وب) به خوبی آماده نشوید، ممکن است قبل از مصاحبه در شرکتی که علاقه زیادی به آن دارید، رد شوید.
بنابراین، چگونه باید برای آزمون استعداد (آزمون وب) آماده شوید؟
ابتدا، ایده خوبی است که دریابید چه نوع آزمون های استعداد (تست های وب) در گذشته در صنعت یا شرکتی که برای آن درخواست داده اید، پرسیده شده است. بسیاری از شرکت‌ها معمولاً از SPI یا Tamatebako به عنوان آزمون استعداد (آزمون وب) استفاده می‌کنند، اما پیدا کردن این که در چه قالبی از صنعت/شرکت درخواست می‌کنید، در تعیین اولویت اقدامات متقابل بسیار مفید است.
اگر شما یک دانشجوی کاریابی هستید که هنوز در مورد صنعت یا شرکت مورد نظر خود تصمیم نگرفته اید، بهتر است SPI را که تعداد زیادی شرکت استخدامی دارد، در اولویت قرار دهید. نکته دیگر SPI این است که هر چه بیشتر آماده شوید، احتمال بهتر شدن امتیاز شما بیشتر می شود. با کمال تعجب، الگوهای مشکل SPI چندان زیاد نیست. با تمرین مکرر مسائل با استفاده از کتاب‌ها یا اپلیکیشن‌های مشکل، می‌توانید نحوه حل آنها را به خاطر بسپارید و هر مشکل را سریع و دقیق حل کنید.
با این برنامه می توانید مشکلاتی را که در آنها مهارت دارید و مشکلاتی را که در آنها ضعیف هستید تجزیه و تحلیل کنید و اقدامات SPI کارآمدتری انجام دهید. به طور خاص، در حالت بررسی آسان، به سوالاتی که اشتباه کرده اید به طور کامل پاسخ داده می شود. می تواند به شما کمک کند بر نقاط ضعف خود غلبه کنید. علاوه بر این، سه درس (کلامی، غیرزبانی و انگلیسی) و 382 سوال در 19 واحد وجود دارد، بنابراین می توانید برای تمام سوالات به طور مساوی آماده شوید. البته همه سوالات توضیحی دارند. این برنامه برای تمام شکارچیان شغلی که می خواهند اقداماتی علیه SPI انجام دهند توصیه می شود. لطفا سعی کنید.
تاریخ به‌روزرسانی
ایمنی با درک اینکه توسعه‌دهندگان چگونه داده‌های شما را جمع‌آوری و هم‌رسانی می‌کنند شروع می‌شود. شیوه‌های حفظ امنیت و حریم خصوصی داده‌ها ممکن است براساس استفاده، منطقه، و سن شما متفاوت باشد. توسعه‌دهنده این اطلاعات را ارائه کرده است و ممکن است آن را درطول زمان به‌روزرسانی کند.
ویژگی‌های جدید
機能改善をしました！
