Indigometrics یک پلت فرم بازخورد نبض نظیر به همتا را طراحی می کند که برای استفاده در محل کار طراحی شده است. این پلتفرم در قالب برنامه کاربردی وب در طول 5 سال گذشته و بیش از 8 میلیون مورد بازخورد توسعه یافته است. استفاده از دستگاه های تلفن همراه در حال حاضر به حدی افزایش یافته است که یک برنامه تلفن همراه اختصاصی مورد نیاز است.
Indigometrics یک مدل کسب و کار به کسب و کار را اجرا می کند. شرکتهایی که علاقهمند به ارائه بازخورد و فرصتهایی برای کارمندان خود هستند تا «مهارتهای نرم» خود را با Indigometrics توسعه دهند و سپس برنامه در دسترس کارمندان قرار گیرد.
بازخورد همتا به همتا برای هر کارمند حول مجموعهای از «مهارتهای نرم» یا «رفتارهای محل کار» قابل تنظیم ایجاد میشود. الگوریتمهای ضد سوگیری برای انتخاب اینکه کدام کارمند در برابر سایر کارکنان بازخورد بدهد و سؤالات بازخوردی که باید پرسیده شود، استفاده میشود. این پلتفرم در بازخورد پالس هفتگی با سوالات مختلفی که هر هفته از کارمندان مختلف پرسیده می شود، عمل می کند. این اجازه می دهد تا کیفیت مهارت های نرم هر کارمند به طور مداوم محاسبه و به روز شود.
هر یک از کارمندان در مورد سطح فعلی مهارت های نرم خود در نظر ترکیبی همتایان خود بازخورد دریافت می کنند. این بازخورد در قالب نمودار عنکبوتی و تفکیکهای «امتیاز» بازخورد ارائه میشود.
هر کارمند همچنین با فرصتهای ارتقاء مهارت در قالب ویدئوهای کوتاهی مرتبط است که به طور الگوریتمی با نیازهای ارتقاء مهارت کارمند مرتبط است. یک مربی هوش مصنوعی نیز برای کمک به کارکنان در استفاده از بازخورد خود برای ایجاد مهارتهای خود ارائه شده است.
تاریخ بهروزرسانی
۲۴ آذر ۱۴۰۴