ما از دانشجویان کاریابی و همه کسانی که می خواهند متوقف شوند حمایت می کنیم.
اگر شما یک شکارچی شغل نیستید و نمیپرسید که آیا برای شما مناسب است، لطفا [برای افرادی غیر از شکارچیان شغل] را بخوانید.
[اضافه شدن توابع جدید]
▼ دسته بندی Gakuchika
این تابع برای افرادی که "نمی توانند نقاط قوت خود را بیان کنند" یا "نمی توانند گاکوچیکا را خوب بنویسند" توصیه می شود!
«بر اساس تحلیل خود، من میتوانم حتی گاکوچیکا را بنویسم که بتواند نقاط قوت من را به طور قاطع منتقل کند! ?? 』\
▼ جوانه تجزیه و تحلیل
"من نمی توانم عمیقاً در مورد خودم فکر کنم" "من نمی دانم چه کاری می خواهم انجام دهم" "من می خواهم برای شهود خود ارزش قائل شوم"
این یک عملکرد توصیه شده برای افرادی است که چنین می گویند!
"ضبط شده با 5W1H! 』\
«آنچه را که می خواهید انجام دهید / کاری که نمی خواهید انجام دهید / احساسات کوچک روزانه / رویدادها / تجربیات را فهرست کنید! 』\
[نظرات تیم تولید برای دانشجویان کاریابی]
Toten از دانشجویان شکار شغل به عنوان "برنامه ای برای سال 0 افراد شاغل" پشتیبانی می کند.
ممکن است روش های مختلفی مانند [روش خود تحلیلی] و [ابزار تشخیصی] را برای انجام خود تحلیلی امتحان کرده باشید. با این حال، چیزهای زیادی وجود دارد که فقط در نتیجه می توان به دست آورد مانند "شما نوع XX هستید!"، بنابراین شما نباید ابزاری را پیدا می کردید که بتواند نقاط قوت و ارزش های شما را با یک مبنای مشخص بیان کند.
توتن با روش تحلیل چرا-چرا به محور کاریابی پی می برد.
محور کاریابی را نمی توان یافت حتی اگر از دیگران بشنوی یا به دیگران نگاه کنی.
برای به دست آوردن یک شغل خوب، مهم است که محور خود را پیدا کنید و شرکتی را پیدا کنید که مناسب آن باشد.
[برای افرادی غیر از شکارچیان شغل]
توتن به شما کمک می کند تا "به نحوی" "خود واقعی" شدن را کاهش دهید.
در واقع برای اهداف زیر استفاده می شود!
"دوره دانش آموزان دوره اول و دوم متوسطه"
"در نظر گرفتن تغییر شغل در دهه 30"
"حل دغدغه های روزانه در دهه 40 و 50"
▼ افراد شاغل
・ من می خواهم دوباره یک خود تحلیلی انجام دهم!
・ با اینکه عضو جدیدی از جامعه شدم، اما احساس می کنم نتوانسته ام کاری را که می خواهم در شرکت انجام دهم.
・ من می خواهم یک کسب و کار مانند این راه اندازی کنم! اما نمیتونم حرکت کنم...
・ من می خواهم یک خانواده شاد در آینده ایجاد کنم! اما چگونه شاد باشیم؟
・ می خواهم شغلم را عوض کنم، اما نمی دانم می خواهم چه کار کنم
▼ سازمان / گروه
・ من می خواهم سازمانی را توسعه دهم که مناسب ویژگی های فردی در یک شرکت یا سازمان باشد!
・ من می خواهم برای فردی که "می خواهم انجام دهم" در سازمان ارزش قائل شوم.
تاریخ بهروزرسانی
۲۰ تیر ۱۴۰۱