Shift Scheduler: Smart Roster

Name: Shift Scheduler: Smart Roster
Availability: InStock
Author: siranet

siranet‏

آگهی دارد

+۱۰ هزار

بارگیری‌ها

مناسب برای همه

درباره این برنامه

ایجاد و اتوماسیون هوشمند شیفت برنامه ما از ابتدا تا انتها از فرآیند برنامه‌ریزی شما پشتیبانی می‌کند. می‌توانید شیفت‌های خاصی را به صورت دستی تعیین کنید و اجازه دهید سیستم به طور خودکار فواصل باقی مانده را پر کند. موتور تخصیص خودکار، متعادل‌ترین و منصفانه‌ترین برنامه ممکن را با رعایت دقیق قوانین سفارشی شما ایجاد می‌کند.

قوانین تخصیص قابل تنظیم:

1. الزامات پرسنلی

تعداد مورد نیاز کارکنان را برای هر تاریخ، نوع شیفت و وظیفه/نقش خاص تنظیم کنید.

2. تنظیمات فردی کارکنان

دسترسی اولیه: روزهای تعطیل مکرر یا شیفت‌های غیرقابل دسترس را بر اساس روزهای هفته تنظیم کنید.

درخواست‌های خاص: شیفت‌ها را برای تاریخ‌های خاص مسدود یا اولویت‌بندی کنید.

محدودیت‌های حجم کار: حداکثر روزهای کاری در ماه یا در هفته را تعریف کنید.

محدودیت‌های خاص شیفت: حداکثر تعداد دفعاتی که یک شیفت خاص (مثلاً شیفت شب) می‌تواند تعیین شود را تنظیم کنید.

تخصیص اولویت: شیفت‌های ترجیحی را برای اعضای خاص کارکنان تعیین کنید.

سقف ساعت ماهانه: حداکثر ساعات کاری در ماه را تنظیم کنید.

۳. منطق و قوانین پیشرفته برنامه‌ریزی

محدودیت‌های کار متوالی: با محدود کردن روزهای کاری متوالی (مثلاً بیش از ۶ روز پشت سر هم نباشد) از فرسودگی شغلی جلوگیری کنید.

محدودیت‌های شیفت متوالی: شیفت‌های خاص پشت سر هم را محدود کنید (مثلاً، شیفت‌های شب دوگانه ممنوع است).

دوره‌های استراحت اجباری: روزهای مرخصی مورد نیاز را پس از شیفت‌های خاص مشخص کنید (مثلاً، ۲ روز مرخصی پس از شیفت شب).

توالی شیفت: توالی‌های شیفت خاص را برای سلامتی و ایمنی ممنوع کنید (مثلاً، بلافاصله پس از یک "شیفت شب" "شیفت زود" ممنوع است).

قوانین روز پس از استراحت: شیفت‌های خاص را در روز بعد از یک روز استراحت پس از شیفت شب مسدود کنید.

تعطیلات بهینه: منطقی برای به حداقل رساندن روزهای کاری "منزوی" و تشویق به مرخصی‌های متوالی.

قوانین تغییر: از انتقال "شیفت دیرهنگام به شیفت زودهنگام" جلوگیری کنید تا استراحت کافی تضمین شود.

جانشینی‌های اجباری: شیفت‌هایی را تعریف کنید که باید پشت سر هم باشند (مثلاً «شیفت آخر شب» باید بعد از «شیفت نیمه‌شب» باشد).

متعادل‌سازی مهارت‌ها: از شیفت‌هایی که فقط شامل اعضایی از کارکنان هستند که به پشتیبانی اضافی نیاز دارند، جلوگیری کنید.

قوانین سازگاری (جفت‌سازی): از اختصاص ترکیب‌های خاصی از کارکنان به یک شیفت جلوگیری کنید (مثلاً کارمند الف و کارمند ب نمی‌توانند با هم کار کنند).

تاریخ به‌روزرسانی

۴ بهمن ۱۴۰۴

ایمنی داده

ایمنی با درک اینکه توسعه‌دهندگان چگونه داده‌های شما را جمع‌آوری و هم‌رسانی می‌کنند شروع می‌شود. شیوه‌های حفظ امنیت و حریم خصوصی داده‌ها ممکن است براساس استفاده، منطقه، و سن شما متفاوت باشد. توسعه‌دهنده این اطلاعات را ارائه کرده است و ممکن است آن را درطول زمان به‌روزرسانی کند.