Rakenna urasi alusta alkaen ja kiipeä tasaisesti yrityksen tikkaat.
◆ Kiinnitä huomiota haastattelujen aikana, ovatko hakijat rehellisiä sanomansa suhteen? Tarkista heidän CV:nsä, kysy oikeat kysymykset ja päätä, hyväksytkö vai hylkäätkö heidän hakemuksensa vaistojesi ja havaintosi perusteella.
◆ Löydä pomosi keino saavuttaa tuottavuuspistetavoitteesi. Tarkista budjettisi huolellisesti ja kuinka aiot käyttää sen.
◆ Joskus HR-ammattilainen tarkoittaa vaikeiden valintojen tekemistä. Jos jonkun irtisanominen on välttämätöntä tavoitteesi saavuttamiseksi, sinun on soitettava se ja kohdattava seuraukset.
◆ Mutta irtisanominen ei ole aina vaihtoehto, voit kouluttaa työntekijöitäsi lisäämään tuottavuuttaan.
Onko sinulla tarvittavat edellytykset olla HR-johtaja? Aloita unelmiesi tiimin rakentaminen nyt! 🎯✨