Kolumbian työlaki (Substantive Labour Code Kolumbiassa. Laki 2663, 5. elokuuta 1950) - on säädös, joka yhdistää säännöt, jotka muodostavat yleisen lainsäädännön työsuhteista Kolumbiassa. Työlaissa säädettyjen oikeusnormien pääasiallisena sääntelyalueena ovat yksilölliset ja kollektiiviset työsuhteet, jotka syntyvät luonnollisen tai oikeushenkilön, työnantajan ja luonnollisen henkilön, työntekijän välille sekä työnantajien, ammattiliittojen tai työntekijöiden välille. . edustajat ja viranomaiset.
Vastuuvapauslauseke:
1. Tämän sovelluksen tiedot ovat peräisin osoitteesta - camara.gov.co (https://www.camara.gov.co/)
2. Tämä sovellus ei edusta mitään hallitusta tai poliittista kokonaisuutta. On suositeltavaa käyttää kaikkia tässä sovelluksessa annettuja tietoja vain koulutus- ja opiskelutarkoituksiin.