LevelUP
10+
Lataukset
Kaikki
info
Tietoa sovelluksesta
LevelUP on jatkuva kyvykkyyden rakentamis-/ammatillinen kehitysalusta, joka luo vaikutusta liiketoimintaan kuromalla umpeen oppimisen ja työnteon välistä kuilua.
LevelUP sisältää 3 kokonaisvaltaista teemaa, jotka muuttavat organisaatiosi oppimis- ja suorituskykykulttuuria:
1) Yritysoppimiskokemusten markkinapaikka: LevelUP yhdistää kaikki oppimiskokemukset perinteisistä, kuten luokkahuoneessa / opetusohjatusta koulutuksesta, moderneista, kuten live-ohjaajan johtamasta koulutuksesta uuden aikakauden kokemuksiin, kuten mikro-oppimiseen ja MOOC-pohjaiseen oppimiseen. yksi yhtenäinen alusta, joka tarjoaa integroidun analytiikan kaikille niille.
2) Työntekijöiden sitoutuminen: LevelUP pitää työntekijät paitsi ammattitaitoisina ja asiantuntevina, myös sitoutuneina sosiaalisen osallistumisen ja sosiaalisen oppimisen työkalujen, kuten yrityskeskustelujen ja tietofoorumien, avulla, jotka eivät ainoastaan auta työntekijöitä pysymään yhteydessä, vaan toimivat myös kanavina älykkäille / kontekstuaalisille oppimissuosituksille.
3) Tiimin hallinta valmiuksien kehittämiseksi: LevelUP tekee viimeisen mailin kyvykkyyden kehittämisessä varustamalla johtajat tiedoilla ja analyyseillä raportoijiensa oppimisen edistymisestä ja oppimissuorituskyvystä sekä korreloimalla ne liiketoiminnan suorituskykyyn (integroimalla liiketoimintajärjestelmiin). Lisäksi sitouttamistyökalujen avulla johtajat voivat mikroarvioida raportoitavia ja antaa valmiuksien kehittämispalautetta lähes päivittäin.
Olipa toiminto mikä tahansa, olipa kyseessä myynti, tuotekehitys, teknologia, valmistus tai jopa raskaat toiminnot, paranna tiimisi valmiuksia päivittäin LevelUP:n avulla!
LevelUP sisältää 3 kokonaisvaltaista teemaa, jotka muuttavat organisaatiosi oppimis- ja suorituskykykulttuuria:
1) Yritysoppimiskokemusten markkinapaikka: LevelUP yhdistää kaikki oppimiskokemukset perinteisistä, kuten luokkahuoneessa / opetusohjatusta koulutuksesta, moderneista, kuten live-ohjaajan johtamasta koulutuksesta uuden aikakauden kokemuksiin, kuten mikro-oppimiseen ja MOOC-pohjaiseen oppimiseen. yksi yhtenäinen alusta, joka tarjoaa integroidun analytiikan kaikille niille.
2) Työntekijöiden sitoutuminen: LevelUP pitää työntekijät paitsi ammattitaitoisina ja asiantuntevina, myös sitoutuneina sosiaalisen osallistumisen ja sosiaalisen oppimisen työkalujen, kuten yrityskeskustelujen ja tietofoorumien, avulla, jotka eivät ainoastaan auta työntekijöitä pysymään yhteydessä, vaan toimivat myös kanavina älykkäille / kontekstuaalisille oppimissuosituksille.
3) Tiimin hallinta valmiuksien kehittämiseksi: LevelUP tekee viimeisen mailin kyvykkyyden kehittämisessä varustamalla johtajat tiedoilla ja analyyseillä raportoijiensa oppimisen edistymisestä ja oppimissuorituskyvystä sekä korreloimalla ne liiketoiminnan suorituskykyyn (integroimalla liiketoimintajärjestelmiin). Lisäksi sitouttamistyökalujen avulla johtajat voivat mikroarvioida raportoitavia ja antaa valmiuksien kehittämispalautetta lähes päivittäin.
Olipa toiminto mikä tahansa, olipa kyseessä myynti, tuotekehitys, teknologia, valmistus tai jopa raskaat toiminnot, paranna tiimisi valmiuksia päivittäin LevelUP:n avulla!
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja tietoturvatoimet saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
