Face2Faces
1 t.+
latausta
Yli 13-vuotiaat
info
Tietoa sovelluksesta
Pitkään yhteistyö riitti.
Yhteistyö tarkoitti työskentelyä samassa tilassa.
Tiedon jakamista.
Tiedon nopeaa vaihtoa.
Koordinointia.
Sähköpostien vähentämistä.
Silloin ongelma ei ollut rakenne.
Tiimit olivat pienempiä.
Projektit olivat yksinkertaisempia.
Pitkien aikataulujen ongelma ei ollut yhtä kriittinen.
Yhteistyövälineet korvasivat epäviralliset käytännöt:
puhelut,
tekstiviestit,
käytäväkeskustelut,
sisäiset sähköpostit ja kopiot.
Ne virallistivat epävirallisen.
Ja tätä pidettiin yhteistyönä.
Mutta työ on muuttunut perusteellisesti.
Nykyaikaisesta työstä on tullut moniosaamista vaativaa,
monialaista ja siihen liittyy useita vastuita.
Ja kaiken tämän tekeminen yhdessä tilassa on tullut haitalliseksi.
Yhteistyö sekoittaa aiheita. Yhteistyö järjestää ne.
Nykyään haasteena ei ole enää pelkkä viestien vaihtaminen.
Kyse on työtilojen järjestämisestä, ei vain viestinnästä.
Koska olemme astuneet uuteen aikakauteen.
2000-luku on yhdessä elämistä,
yhteistyötä,
yhteistä päätöksentekoa
eroistamme huolimatta.
Kulttuurierot.
Ammattien erot.
Sukupolvien erot.
Visioiden ja kiinnostuksen kohteiden erot.
Rinnakkaiselo ei ole tekninen ongelma.
Se on suhdeongelma.
Ja suhdeongelmaa ei ratkaista lisäämällä tietoa,
vaan jäsennellyllä viestinnällä.
Siinä kohtaa yhteistyöstä tulee olennaista.
Yhteistyö ei tarkoita sitä, että kaikki työskentelevät samassa tilassa.
Se tarkoittaa työskentelyä eri tiloissa saman projektin parissa.
Tilat, jotka on järjestetty aiheen, roolin ja vastuun mukaan.
Yhteistyö ei sekoitu.
Se jäsentää.
Se selkeyttää.
Se tekee työstä ymmärrettävää ajan myötä.
Toinen ilmiö on noussut keskeiseksi:
tiimin vaihtuvuus.
Ihmiset muuttuvat.
Projektit jatkuvat.
Mutta liian usein tieto katoaa niiden mukana, jotka lähtevät.
Hyödynnä.
Siirrä eteenpäin.
Varmista jatkuvuus.
Tietoa ei voida enää tuottaa lopussa.
Se on kerättävä työn aikana.
Keskusteluissa.
Päätöksissä.
Itse viestinnässä.
1900-luku oppi tiedottamaan.
2000-luvun on opittava kommunikoimaan.
Tieto mahdollistaa tiedon.
Viestintä antaa meille mahdollisuuden elää ja toimia yhdessä.
Siksi emme vaihda vain työkaluja.
Olemme astumassa uuteen aikakauteen.
Yhteistyö tarkoitti työskentelyä samassa tilassa.
Tiedon jakamista.
Tiedon nopeaa vaihtoa.
Koordinointia.
Sähköpostien vähentämistä.
Silloin ongelma ei ollut rakenne.
Tiimit olivat pienempiä.
Projektit olivat yksinkertaisempia.
Pitkien aikataulujen ongelma ei ollut yhtä kriittinen.
Yhteistyövälineet korvasivat epäviralliset käytännöt:
puhelut,
tekstiviestit,
käytäväkeskustelut,
sisäiset sähköpostit ja kopiot.
Ne virallistivat epävirallisen.
Ja tätä pidettiin yhteistyönä.
Mutta työ on muuttunut perusteellisesti.
Nykyaikaisesta työstä on tullut moniosaamista vaativaa,
monialaista ja siihen liittyy useita vastuita.
Ja kaiken tämän tekeminen yhdessä tilassa on tullut haitalliseksi.
Yhteistyö sekoittaa aiheita. Yhteistyö järjestää ne.
Nykyään haasteena ei ole enää pelkkä viestien vaihtaminen.
Kyse on työtilojen järjestämisestä, ei vain viestinnästä.
Koska olemme astuneet uuteen aikakauteen.
2000-luku on yhdessä elämistä,
yhteistyötä,
yhteistä päätöksentekoa
eroistamme huolimatta.
Kulttuurierot.
Ammattien erot.
Sukupolvien erot.
Visioiden ja kiinnostuksen kohteiden erot.
Rinnakkaiselo ei ole tekninen ongelma.
Se on suhdeongelma.
Ja suhdeongelmaa ei ratkaista lisäämällä tietoa,
vaan jäsennellyllä viestinnällä.
Siinä kohtaa yhteistyöstä tulee olennaista.
Yhteistyö ei tarkoita sitä, että kaikki työskentelevät samassa tilassa.
Se tarkoittaa työskentelyä eri tiloissa saman projektin parissa.
Tilat, jotka on järjestetty aiheen, roolin ja vastuun mukaan.
Yhteistyö ei sekoitu.
Se jäsentää.
Se selkeyttää.
Se tekee työstä ymmärrettävää ajan myötä.
Toinen ilmiö on noussut keskeiseksi:
tiimin vaihtuvuus.
Ihmiset muuttuvat.
Projektit jatkuvat.
Mutta liian usein tieto katoaa niiden mukana, jotka lähtevät.
Hyödynnä.
Siirrä eteenpäin.
Varmista jatkuvuus.
Tietoa ei voida enää tuottaa lopussa.
Se on kerättävä työn aikana.
Keskusteluissa.
Päätöksissä.
Itse viestinnässä.
1900-luku oppi tiedottamaan.
2000-luvun on opittava kommunikoimaan.
Tieto mahdollistaa tiedon.
Viestintä antaa meille mahdollisuuden elää ja toimia yhdessä.
Siksi emme vaihda vain työkaluja.
Olemme astumassa uuteen aikakauteen.
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja turvallisuuskäytännöt saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
Uutta
-Améliorations techniques
Sovelluksen tuki
Tietoa kehittäjästä
koné claude
claudekone1991@gmail.com
France
