Halu toteuttaa hyvä hallintotapa on yksi byrokraattisten uudistusten päätavoitteista, joita aluehallitusten odotetaan johdonmukaisesti toteuttavan. Tämän toiveen toteuttamiseksi tarvitaan ASN, joka on ammattimainen, neutraali ja palvelee hyvin tietotekniikkaan perustuvan ASN-hallinnan tukemana. Pamekasan Regency henkilöstö- ja henkilöstökehitysvirasto innovoi luomalla järjestelmän/sovelluksen, joka pystyy esittämään reaaliaikaisia ASN-tietoja, henkilöstötietoja, henkilöstöpalveluita ja henkilöstöanalyysiä. Mitä kutsutaan piirin integroiduksi henkilöstötietojärjestelmäksi. Pamekasan (SiGANTENG TENAN)