GHT HR:n tarkoituksena on virtaviivaistaa HR-prosesseja, parantaa työntekijöiden kokemusta ja parantaa organisaation tehokkuutta. Alla on GHT HR -sovelluksen käytön ensisijaiset tavoitteet.
1. Yksinkertaistettu henkilöstöhallinto
- Tarjoaa helppokäyttöisen alustan HR-tehtävien hallintaan, kuten läsnäolo, lomapyyntö, ylityöpyyntö, eropyyntö ja työntekijätiedot.
2. Parannettu saavutettavuus
- Mahdollistaa työntekijöiden ja johtajien pääsyn HR-palveluihin milloin ja missä tahansa.
3. Reaaliaikaiset päivitykset
- Pitää työntekijät ja esimiehet ajan tasalla reaaliaikaisilla ilmoituksilla lomien hyväksynnöistä, ylityöhyväksynnöistä ja palkkamuutoksista.
- Varmistaa läpinäkyvyyden ja oikea-aikaisen viestinnän organisaatiossa.
4. Tehostettu työntekijöiden sitoutuminen
- Työntekijät voivat tarkistaa lomasaldot, lähettää pyyntöjä ja päästä palkkalaskelmiin helposti sovelluksen kautta.
- Parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä vähentämällä manuaalisia prosesseja ja odotusaikoja.
5. Tarkka ajan ja läsnäolon seuranta
- Työntekijät voivat kirjautua sisään ja ulos käyttämällä GPS-integroituja läsnäolojärjestelmiä.
- Vähentää virheitä verrattuna manuaaliseen seurantaan ja varmistaa tarkan läsnäolon hallinnan.
Johtopäätös
GHT HR Application on suunniteltu yksinkertaistamaan HR-toimintoja, parantamaan tuottavuutta ja tarjoamaan työntekijöille saumattoman ja turvallisen kokemuksen. Automatisoimalla prosesseja ja parantamalla saavutettavuutta se varmistaa nykyaikaisen ja tehokkaan HR-järjestelmän, joka vastaa organisaation tavoitteita.