Tinbolt
500+
Lataukset
Kaikki
info
Tietoa sovelluksesta
Ihmisen kehityksen sosiaalinen verkosto.
Tinbolt on startup-yritys, jonka menetelmää sovelletaan inhimillisen kehityksen sosiaaliseen verkostoon tai yksinkertaisesti sosio-emotionaaliseen verkostoon, joka pohtii ainutlaatuisuutta ja käynnistää tiedon vaihtoa mentorien ja oppisopimuskoulutuksessa olevien suhteiden kautta.
MENTORIT JA OPPIPOITTEET
Varmasti sinulla oli tai on suhteita ihmisiin, jotka jättivät tai jättävät edelleen positiivisia jälkiä elämääsi.
Nämä ihmiset ovat mentoriasi. Niiden kanssa voit vaihtaa uskomatonta tietoa ja jakaa unohtumattomia hetkiä.
TEHTÄVÄT
Mikä tahansa toiminta voidaan muuttaa tehtäväksi, joka saa oppijan mukaan oppimisprosesseihin tai päivittäisiin rutiineihinsa.
OPPIPIIKE vastaanottaa MENTORIEN määrittelemät tehtävät ja lähettää todisteet siitä, että hän on suorittanut tehtävänsä, ja MENTORIN on arvioitava tämä todiste. Saman CUBE:n oppipoika kehittävät yhteisiä tehtäviä, mutta on mahdollista lähettää yksittäisiä tehtäviä kunnioittaen kunkin OPPPIJAN ainutlaatuisuutta. Hänellä on joukko tehtäviä kussakin CUBEssa, ja häntä ohjaavat useat MENTORIT, jotka hän tapaa ainutlaatuisella elämänpolullaan.
AIKAJALA
Todisteita jaetaan muille oppijoille Tinbolt-aikajanalla.
Jokaisesta suoritetusta tehtävästä oppipoika lähettää 30 sekunnin valokuvan tai videon todisteen.
Opiskelijalla on itsenäinen valta päättää, kuka näkee hänen todisteensa aikajanalla, ja hän voi valita mentoreiden, oppipoikien välillä samasta kuutiosta tai tehdä ne julkisiksi kaikkien nähtäväksi.
Tietämyksen vaihto on jo osa rutiinia ja niin myös kokemusten jakaminen. Kuvittele nyt, että tämä kaikki tapahtuu sosiaalisessa verkostossa ja jaetaan kenen tahansa kanssa, jonka haluamme...
Kuka voi olla mentori?
Jokainen henkilö, joka on kiinnostunut ja haluaa auttaa ihmisen taitojen kehittämisessä. Mentorit ovat vastuussa ihmisten ohjaamisesta heidän koulutusprosessissaan heidän koko elämänsä ajan.
Kuka voi olla oppipoika?
Kuka tahansa voi olla oppija. Lapset, nuoret ja aikuiset voivat saada mentorin luomia tehtäviä ja siten kehittää taitoja ja kykyjä.
Tinbolt on startup-yritys, jonka menetelmää sovelletaan inhimillisen kehityksen sosiaaliseen verkostoon tai yksinkertaisesti sosio-emotionaaliseen verkostoon, joka pohtii ainutlaatuisuutta ja käynnistää tiedon vaihtoa mentorien ja oppisopimuskoulutuksessa olevien suhteiden kautta.
MENTORIT JA OPPIPOITTEET
Varmasti sinulla oli tai on suhteita ihmisiin, jotka jättivät tai jättävät edelleen positiivisia jälkiä elämääsi.
Nämä ihmiset ovat mentoriasi. Niiden kanssa voit vaihtaa uskomatonta tietoa ja jakaa unohtumattomia hetkiä.
TEHTÄVÄT
Mikä tahansa toiminta voidaan muuttaa tehtäväksi, joka saa oppijan mukaan oppimisprosesseihin tai päivittäisiin rutiineihinsa.
OPPIPIIKE vastaanottaa MENTORIEN määrittelemät tehtävät ja lähettää todisteet siitä, että hän on suorittanut tehtävänsä, ja MENTORIN on arvioitava tämä todiste. Saman CUBE:n oppipoika kehittävät yhteisiä tehtäviä, mutta on mahdollista lähettää yksittäisiä tehtäviä kunnioittaen kunkin OPPPIJAN ainutlaatuisuutta. Hänellä on joukko tehtäviä kussakin CUBEssa, ja häntä ohjaavat useat MENTORIT, jotka hän tapaa ainutlaatuisella elämänpolullaan.
AIKAJALA
Todisteita jaetaan muille oppijoille Tinbolt-aikajanalla.
Jokaisesta suoritetusta tehtävästä oppipoika lähettää 30 sekunnin valokuvan tai videon todisteen.
Opiskelijalla on itsenäinen valta päättää, kuka näkee hänen todisteensa aikajanalla, ja hän voi valita mentoreiden, oppipoikien välillä samasta kuutiosta tai tehdä ne julkisiksi kaikkien nähtäväksi.
Tietämyksen vaihto on jo osa rutiinia ja niin myös kokemusten jakaminen. Kuvittele nyt, että tämä kaikki tapahtuu sosiaalisessa verkostossa ja jaetaan kenen tahansa kanssa, jonka haluamme...
Kuka voi olla mentori?
Jokainen henkilö, joka on kiinnostunut ja haluaa auttaa ihmisen taitojen kehittämisessä. Mentorit ovat vastuussa ihmisten ohjaamisesta heidän koulutusprosessissaan heidän koko elämänsä ajan.
Kuka voi olla oppipoika?
Kuka tahansa voi olla oppija. Lapset, nuoret ja aikuiset voivat saada mentorin luomia tehtäviä ja siten kehittää taitoja ja kykyjä.
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja turvallisuuskäytännöt saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
