Bank Lampung Human Resource Information System (HRIS) -sovellus on verkkopohjainen ohjelmistosovellus, joka auttaa pankkeja hallitsemaan henkilöstöresurssejaan, tässä tapauksessa työntekijöitä sekä pankin johtokuntaa ja valtuutettuja. Hyvällä henkilöstöjohtamisjärjestelmällä se voi tukea luotettavan ja laadukkaan henkilöstöresurssin muodostumista pankin tarpeiden mukaisesti siten, että se auttaa saavuttamaan pankin vision ja mission.
HRIS:n tehtävänä on säännellä, analysoida ja johtaa henkilöstöresursseja niin, että päätöksentekoa varten saadaan tarvittavaa tietoa. HRIS hallinnoi ja ylläpitää toiminnassaan henkilöstöhallinnon järjestelmää rekrytoinnista ja vastaanottamisesta, koulutuksesta, tiedonhallinnasta irtisanomiseen ja etuuksien hallinnointiin. Sen toteutuksessa HRIS-toiminnasta vastaa HRD (Human Resources Department), joka hoitaa valintaa ja rekrytointia, koulutusta ja kehittämistä, palkitsemista ja etuja, suoritusjohtamista, urasuunnittelua, henkilöstösuhteita, henkilöstöhallintoa, virallisia matkamääräyksiä ja markkinointia.
HRIS-mobiilisovelluksessa on Attendance Mobile Application Module, joka on älypuhelimeen pohjautuva sovellus, jota käytetään ottamaan huomioon Bank Lampungin työntekijöiden läsnäoloprosessi toimiston koordinaattien sijainnin ja työntekijän olinpaikan perusteella.