Esittely:
Vuoden 1976 EOB-laki otettiin voimaan 1. huhtikuuta 1976 perustuslain 38 artiklan C kohdan tavoitteen saavuttamiseksi säätämällä pakollisesta sosiaalivakuutuksesta. Se laajentaa vanhuusetuuksia vakuutetuille tai heidän jälkeenjääneilleen.
Edut:
EOB-järjestelmän mukaan vakuutetuilla on oikeus saada etuuksia, kuten vanhuuseläke (eläkkeelle jäädessä), työkyvyttömyyseläke (pysyvän työkyvyttömyyden tapauksessa), vanhuusapuraha (vakuutettu henkilö on saavuttanut vanhuuseläkeiän, mutta ei on eläkkeen vähimmäiskynnys) Perhe-eläke (jos vakuutettu on vanhentunut).
Avustukset:
EOBI ei saa valtiolta taloudellista tukea toimintansa toteuttamiseen. Kaikkien teollisten ja kaupallisten organisaatioiden työnantajien, joissa EOB-lakia sovelletaan, on maksettava maksu, joka on 5 % vähimmäispalkasta. Maksu on 1 % vähimmäismäärästä.