Buuin ang iyong karera mula sa simula at patuloy na umakyat sa corporate ladder.
◆ Bigyang-pansin sa panahon ng mga panayam, ang mga kandidato ba ay tapat sa kanilang sinasabi? Suriin ang kanilang mga CV, magtanong ng mga tamang tanong, at magpasya kung aaprubahan o tatanggihan ang kanilang mga aplikasyon batay sa iyong mga instinct at obserbasyon.
◆ Maghanap ng paraan upang makamit ang iyong target na Productivity Point mula sa iyong boss. Suriing mabuti ang tungkol sa iyong badyet at kung paano mo ito gagastusin.
◆ Minsan, ang pagiging isang HR na propesyonal ay nangangahulugan ng paggawa ng mahihirap na pagpili. Kung ang pagpapaputok sa isang tao ay kinakailangan upang maabot ang iyong target, ikaw ang bahala sa tawag na iyon at harapin ang mga kahihinatnan.
◆ Ngunit ang pagpapaputok ay hindi palaging isang opsyon, maaari mong sanayin ang iyong mga empleyado upang pataasin ang kanilang pagiging produktibo.
Mayroon ka ba kung ano ang kinakailangan upang maging isang pinuno ng HR? Simulan ang pagbuo ng iyong dream team ngayon! 🎯✨
Na-update noong
Hun 24, 2025