1) Ang PMS (Performance Management System) app ay idinisenyo para sa dalawang uri ng mga user: high-level at low-level na mga user.
2) Ang mga high-level na user ay mga lead team na maaaring ma-access ang listahan ng miyembro ng kanilang team at ikategorya sila ng mga emoji.
3) Ang mga emoji ay ikinategorya sa dalawang seksyon: Happy emojis, na kumakatawan sa positibong pag-uugali, at Sad emojis, na kumakatawan sa mahinang performance.
4) Ang mga user na mababa ang antas ay may access sa lahat ng mga reaksyon na ibinibigay sa kanila ng kanilang team lead.
5) Ang feature na ito ay nagbibigay-daan sa mga user na mababa ang antas na magkaroon ng insight sa kanilang mga kalakasan at kahinaan, na nagbibigay-daan sa kanila na magtrabaho patungo sa pagpapabuti ng kanilang performance.
6) Maaaring gamitin ng mga lead team ang mga emoji para subaybayan ang performance ng kanilang team at tukuyin ang mga lugar na nangangailangan ng pagpapabuti.
7) Pinahuhusay ng PMS app ang transparency at accountability sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagbibigay sa mga lead team at mga miyembro ng team ng platform para makipag-usap at magbahagi ng feedback.
Na-update noong
Abr 10, 2023