Engage365

Zensai

Tungkol sa app na ito

Ang Engage365 ay ang mobile-first ay upang panatilihing konektado, motibasyon at lumalago ang iyong mga tao, saanman mangyari ang trabaho. Ginagawa ng Engage365 ang mga pang-araw-araw na sandali sa mga pagkakataon para sa makabuluhang pag-uusap, naaaksyunan na feedback, at tunay na pagkilala.
Sa Engage365, mabilis na makakapag-check in ang mga empleyado sa kanilang manager, makakapagbahagi ng progreso, makakapag-flag ng mga hamon, at makakapagdiwang ng mga panalo, lahat mula sa kanilang mobile device. Maaari silang magbalik-tanaw sa mga nakaraang check-in, magsuri ng feedback, at makilala ang mga kapantay sa sandaling ito. Ang resulta ay mas malakas na mga koneksyon, mas mahusay na pagkakahanay, at isang lugar ng trabaho kung saan nararamdaman ng lahat na pinahahalagahan.
Pagbibigay-kapangyarihan sa mga Empleyado na may Boses
Ginagawa ng mga tao ang kanilang pinakamahusay na trabaho kapag naramdaman nilang narinig at sinusuportahan sila. Ginagawang posible iyon ng Engage365 gamit ang structured, ngunit nababaluktot na lingguhang check-in na walang putol na akma sa daloy ng trabaho. Ang mga empleyado ay may nakalaang puwang upang ibahagi kung ano ang nangyayari, kung saan kailangan nila ng tulong, at kung paano sila umuunlad patungo sa kanilang mga layunin.
- Madalas na Pag-check-in para sa Patuloy na Paglago: Ipagpatuloy ang mga pag-uusap tungkol sa workload, kagalingan at mga layunin upang ang suporta at pagkilala ay napapanahon, hindi isang nahuling pag-iisip.
- Pakikipag-ugnayan Kahit Saan: Ang pag-access sa mobile ay nangangahulugang lahat; kung on-site, remote o sa field, ay maaaring maging bahagi ng pag-uusap.
- Mas malawak na naaabot, mas mabilis na pagtugon: Mangalap ng feedback mula sa mas maraming empleyado at mabilis na kumilos sa mga hamon na itinaas upang mapanatili ang momentum at tiwala.
- Two-Way Feedback: Ang mga empleyado ay maaaring humiling at makatanggap ng real-time, nakabubuo na feedback mula sa mga manager at mga kapantay, na nagtutulak ng patuloy na pagpapabuti at propesyonal na paglago.
- Pagkilala at Pagpapahalaga: Binibigyang-daan ng @mentions ang mga kasamahan na ipagdiwang agad ang mga kontribusyon ng isa't isa, pagbuo ng kultura ng pagtutulungan at pagganyak.
Tulungan ang Mga Tagapamahala na Manguna gamit ang Insight
Ang mga manager ay hindi maaaring nasa lahat ng dako nang sabay-sabay, ngunit sa Engage365 maaari silang manatiling nakikiayon sa kanilang mga koponan saanman sila naroroon. Ang mobile app ay nagpapanatili sa kanila na konektado sa real time, gumaganap ng isang mahalagang papel sa paghubog ng pakikipag-ugnayan at pagganap ng empleyado. Tinutulungan ng Engage365 mobile app ang mga manager na manatiling konektado sa kanilang mga team para maaga nilang matugunan ang mga isyu, masuportahan ang kapakanan ng team at mapalakas ang pagiging produktibo, pagpapanatili at kasiyahan sa trabaho.
- Mas Mabilis na Feedback: Ang mga tagapamahala ay maaaring magbahagi ng panghihikayat o gabay sa sandaling ito, mula mismo sa isang mobile device, kahit na sila ay gumagalaw o nasa site.
- Mga Maaaksyunan na Insight: Tingnan ang mga update ng team check-in sa isang sulyap, makita ang mga overdue na tugon at magpadala ng mga paalala upang ipakita sa mga empleyado na mahalaga ang kanilang mga boses at panatilihing gumagalaw ang mga pag-uusap.
- Pagbuo ng Mga Gawi sa Pamumuno: Ang mga regular na feedback loop ay tumutulong sa mga tagapamahala na manatiling nakaayon sa kanilang mga koponan, na tinutugunan ang mga isyu bago ang epekto ng moral, pagtutulungan ng magkakasama o pangkalahatang pagganap.
Pagpapasigla ng Tagumpay ng Tao
Ang Engage365 ay bahagi ng Human Success Platform ng Zensai, kasama ang Learn365 para sa pag-aaral at Perform365 para sa performance. Sama-sama, pinagsasama-sama nila ang pag-aaral, pagganap, at pakikipag-ugnayan sa isang konektadong karanasan para umunlad ang iyong mga tao at ang iyong negosyo.
Sa Engage365, hindi ka lang nangongolekta ng feedback, lumilikha ka ng kultura ng bukas na komunikasyon, pagkilala at patuloy na pag-unlad. Ito ang lahat ng kailangan mo upang lumikha ng isang lugar ng trabaho kung saan nararamdaman ng bawat empleyado na pinahahalagahan, produktibo at nakaayon sa tagumpay ng organisasyon.

Ano'ng bago

Stabilization and bug fixing.