Face2Faces
1K+
Mga Download
Teen
info
Tungkol sa app na ito
Sa loob ng mahabang panahon, sapat na ang kolaborasyon.
Ang kolaborasyon ay nangangahulugan ng pagtatrabaho sa iisang larangan.
Pagbabahagi ng impormasyon.
Mabilis na pagpapalitan ng impormasyon.
Pagkokoordinasyon.
Pagbabawas ng mga email.
Noon, ang problema ay hindi ang istruktura.
Mas maliliit ang mga pangkat.
Mas simple ang mga proyekto.
Hindi gaanong kritikal ang isyu ng mahahabang timeframe.
Pinalitan ng mga kagamitang kolaboratibo ang mga impormal na gawain:
mga tawag sa telepono,
mga text message,
mga chat sa pasilyo,
mga internal na email, at mga CC.
Pinapormal nila ang impormal.
At ito ay itinuturing na kolaborasyon.
Ngunit ang trabaho ay lubos na nagbago.
Ang modernong trabaho ay naging multi-skilled,
multi-disciplinary, at nagsasangkot ng maraming responsibilidad.
At ang paggawa ng lahat ng ito sa iisang larangan ay naging kontra-produktibo.
Pinaghahalo ng kolaborasyon ang mga paksa. Inaayos sila ng kooperasyon.
Sa kasalukuyan, ang hamon ay hindi na lamang pagpapalitan ng mga mensahe.
Ito ay tungkol sa pag-oorganisa ng mga workspace, hindi lamang komunikasyon.
Dahil pumasok na tayo sa isang bagong panahon.
Ang ika-21 siglo ay tungkol sa pamumuhay nang sama-sama,
pagtutulungan,
pagdedesisyon nang sama-sama,
sa kabila ng ating mga pagkakaiba.
Mga pagkakaiba sa kultura.
Mga pagkakaiba sa propesyon.
Mga pagkakaiba sa henerasyon.
Mga pagkakaiba sa mga pananaw at interes.
Ang pakikipamuhay ay hindi isang teknikal na problema.
Ito ay isang problema sa relasyon.
At ang isang problema sa relasyon ay hindi nalulutas ng mas maraming impormasyon,
kundi ng nakabalangkas na komunikasyon.
Dito nagiging mahalaga ang kooperasyon.
Ang pakikipagtulungan ay hindi nangangahulugan na lahat ay nagtatrabaho sa iisang espasyo.
Ibig sabihin nito ay nagtatrabaho sa iba't ibang espasyo para sa iisang proyekto.
Mga espasyong inayos ayon sa paksa, ayon sa tungkulin, ayon sa responsibilidad.
Ang kooperasyon ay hindi nagsasama-sama.
Ito ay nagbubuo ng istruktura.
Nililinaw nito.
Ginagawang madaling mabasa ang trabaho sa paglipas ng panahon.
Isa pang kababalaghan ang naging sentro:
paglipat ng pangkat.
Nagbabago ang mga tao.
Nagpapatuloy ang mga proyekto.
Ngunit kadalasan, nawawala ang kaalaman kasama ng mga umaalis.
Gamitin nang malaki.
Ipasa.
Tiyakin ang pagpapatuloy.
Hindi na maaaring malikha ang kaalaman sa huli.
Dapat itong makuha habang gumagawa.
Sa mga talakayan.
Sa mga desisyon.
Sa komunikasyon mismo.
Natuto ang ika-20 siglo na magbigay ng impormasyon.
Dapat matuto ang ika-21 siglo na makipag-ugnayan.
Ang impormasyon ay nagbibigay-daan sa kaalaman.
Ang komunikasyon ay nagbibigay-daan sa atin na mamuhay at kumilos nang sama-sama.
Kaya naman hindi lamang tayo nagbabago ng mga kagamitan.
Papasok tayo sa isang bagong panahon.
Ang kolaborasyon ay nangangahulugan ng pagtatrabaho sa iisang larangan.
Pagbabahagi ng impormasyon.
Mabilis na pagpapalitan ng impormasyon.
Pagkokoordinasyon.
Pagbabawas ng mga email.
Noon, ang problema ay hindi ang istruktura.
Mas maliliit ang mga pangkat.
Mas simple ang mga proyekto.
Hindi gaanong kritikal ang isyu ng mahahabang timeframe.
Pinalitan ng mga kagamitang kolaboratibo ang mga impormal na gawain:
mga tawag sa telepono,
mga text message,
mga chat sa pasilyo,
mga internal na email, at mga CC.
Pinapormal nila ang impormal.
At ito ay itinuturing na kolaborasyon.
Ngunit ang trabaho ay lubos na nagbago.
Ang modernong trabaho ay naging multi-skilled,
multi-disciplinary, at nagsasangkot ng maraming responsibilidad.
At ang paggawa ng lahat ng ito sa iisang larangan ay naging kontra-produktibo.
Pinaghahalo ng kolaborasyon ang mga paksa. Inaayos sila ng kooperasyon.
Sa kasalukuyan, ang hamon ay hindi na lamang pagpapalitan ng mga mensahe.
Ito ay tungkol sa pag-oorganisa ng mga workspace, hindi lamang komunikasyon.
Dahil pumasok na tayo sa isang bagong panahon.
Ang ika-21 siglo ay tungkol sa pamumuhay nang sama-sama,
pagtutulungan,
pagdedesisyon nang sama-sama,
sa kabila ng ating mga pagkakaiba.
Mga pagkakaiba sa kultura.
Mga pagkakaiba sa propesyon.
Mga pagkakaiba sa henerasyon.
Mga pagkakaiba sa mga pananaw at interes.
Ang pakikipamuhay ay hindi isang teknikal na problema.
Ito ay isang problema sa relasyon.
At ang isang problema sa relasyon ay hindi nalulutas ng mas maraming impormasyon,
kundi ng nakabalangkas na komunikasyon.
Dito nagiging mahalaga ang kooperasyon.
Ang pakikipagtulungan ay hindi nangangahulugan na lahat ay nagtatrabaho sa iisang espasyo.
Ibig sabihin nito ay nagtatrabaho sa iba't ibang espasyo para sa iisang proyekto.
Mga espasyong inayos ayon sa paksa, ayon sa tungkulin, ayon sa responsibilidad.
Ang kooperasyon ay hindi nagsasama-sama.
Ito ay nagbubuo ng istruktura.
Nililinaw nito.
Ginagawang madaling mabasa ang trabaho sa paglipas ng panahon.
Isa pang kababalaghan ang naging sentro:
paglipat ng pangkat.
Nagbabago ang mga tao.
Nagpapatuloy ang mga proyekto.
Ngunit kadalasan, nawawala ang kaalaman kasama ng mga umaalis.
Gamitin nang malaki.
Ipasa.
Tiyakin ang pagpapatuloy.
Hindi na maaaring malikha ang kaalaman sa huli.
Dapat itong makuha habang gumagawa.
Sa mga talakayan.
Sa mga desisyon.
Sa komunikasyon mismo.
Natuto ang ika-20 siglo na magbigay ng impormasyon.
Dapat matuto ang ika-21 siglo na makipag-ugnayan.
Ang impormasyon ay nagbibigay-daan sa kaalaman.
Ang komunikasyon ay nagbibigay-daan sa atin na mamuhay at kumilos nang sama-sama.
Kaya naman hindi lamang tayo nagbabago ng mga kagamitan.
Papasok tayo sa isang bagong panahon.
Na-update noong
Nagsisimula ang kaligtasan sa pag-unawa kung paano kinokolekta at ibinabahagi ng mga developer ang iyong data. Posibleng mag-iba ang mga kagawian sa privacy at seguridad ng data batay sa iyong paggamit, rehiyon, at edad. Ang developer ang nagbigay ng impormasyong ito at posibleng i-update niya ito sa paglipas ng panahon.
Ano'ng bago
-Améliorations techinques
Suporta sa app
Tungkol sa developer
koné claude
claudekone1991@gmail.com
France
