QuickQ HR

MOE THANT OO

Tungkol sa app na ito

Pagdalo
• Ang pagdalo ng pagkilala sa mukha gamit ang auto In / Out
• Stand mode para sa lahat ng mga empleyado
• Ang pagdalo sa sarili sa mga aparato ng mga empleyado
• Pag-uulat
• I-export upang mag-excel
• Paghihigpit sa pagdalo ng zone


Pamamahala ng empleyado
• Pag-import: ang impormasyon ng empleyado ay maaaring mai-import gamit ang Excel file
• User friendly interface upang pamahalaan ang lahat ng impormasyon tungkol sa isang empleyado sa isang solong screen
• Mga kwalipikasyon sa paghahanap, kasanayan at iba pang impormasyon ng empleyado sa buong kumpanya
• Kakayahang wakasan ang mga contact at mekanismo ng empleyado para sa pagtatago ng mga detalye ng mga nakaraang empleyado
• Kakayahang baguhin ang mga pangalan ng patlang ng empleyado tulad ng hinihiling ng kumpanya
• Maaaring idagdag ang pasadyang patlang upang maitala ang tukoy ng kumpanya at bansa
impormasyon para sa mga empleyado

Kasaysayan ng Data ng empleyado
• Tingnan ang lahat ng mga pagbabagong nagawa sa mga personal na detalye ng empleyado. Kasama ang mga detalye ng taong gumawa ng pagbabago


Leave / Bayad na oras sa pamamahala
• Pangunahing tampok para sa pamamahala ng mga kahilingan sa pag-iwan ng empleyado. Tukuyin ang mga uri ng pag-iwan
• Pamahalaan ang mga araw ng pagtatrabaho para sa iba't ibang mga bansa
• Pamahalaan ang mga pista opisyal para sa iba't ibang mga bansa
• Mga panuntunan sa pag-iwan: pagsasaayos ng pinapayagan na mga halaga ng pag-iwan at iba pang mga kundisyon ng
iwanan ang mga uri para sa indibidwal o pangkat ng mga empleyado
• Isang antas para sa pag-apruba ng bakasyon (hinihiling ng empleyado ang bakasyon at inaprubahan ito ng superbisor)
• Mag-iwan ng mga tala

Leave / Bayad na oras sa pamamahala
• Iwanan ang isulong ang suporta
• Iwanan ang suporta sa pag-ipon
• Mag-iwan ng mga pangkat: kakayahang maglapat ng mga panuntunan sa pag-iwan sa mga pasadyang pangkat ng mga empleyado
• Pagkansela ng kahilingan sa pag-iwan
• Kakayahang tukuyin ang mga porsyento at mga panahon ng kakayahang magamit para sa pagdadala ng bakasyon
pagpapasa
• Paganahin / Huwag paganahin ang proporsyonal na mga dahon batay sa sumali na petsa
• Limitahan ang pagkakaroon ng ilang mga uri ng pag-iwan sa mga pangkat ng mga empleyado
• Pagtukoy sa mga pasadyang kulay para sa mga dahon na maipakita sa kalendaryo ng pag-iwan

Mga Antas ng Pag-apruba
• Maramihang mga antas ng Pag-apruba
• Pag-configure sa antas ng pag-apruba ng vise ng empleyado


Pag-aautomat ng Payroll
Bumuo ng Mga Ulat sa Payroll para sa mga application ng payroll ng third party
Kakayahang lumikha ng mga pasadyang patakaran upang makabuo ng suweldo ng kumpanya nang walang mga nagpoproseso ng payroll ng third party
Kakayahang magkaroon ng magkakaibang mga pangkat ng payroll kaya't ang iba't ibang mga pangkat ng empleyado ay nakakakuha ng payroll na kinakalkula sa pamamagitan ng iba't ibang mga patakaran
I-export ang mga ulat sa payroll sa CSV

Pag-download ng Payslip
• Iproseso ang Payroll ng Kumpanya
• Payagan ang mga empleyado na mag-download ng Payslips bilang PDF


Pagganap pagbabalik tanaw
• Magsagawa ng mga pagsusuri sa pagganap para sa mga empleyado na may 360 ° Mga Feedback
• Mga tsart para sa pagsubaybay sa mga oras ng pagdalo at paghahambing ng pagdalo sa mga sheet ng oras


Mga Timesheet
• Subaybayan ang oras na ginugol ng mga empleyado sa iba't ibang mga proyekto

Modyul ng Pagsasanay
• Modyul para sa pamamahala ng mga kurso, sesyon ng pagsasanay at pagdalo ng empleyado sa mga sesyon ng pagsasanay

Modyul sa Pamamahala ng Gastos
• Modyul para sa pamamahala ng mga gastos sa empleyado at pag-apruba sa pag-angkin ng gastos

Modyul sa Pamamahala sa Paglalakbay
• Modyul para sa pamamahala ng kasaysayan ng paglalakbay at mga dokumento para sa mga empleyado

Modyul sa Pamamahala ng Recruitment
• Mag-post ng mga trabaho, storeCV, mag-iskedyul ng mga panayam at marami pa

Pagpuno ng Form ng HR
• Lumikha ngCustomHRForms
• Magpadala ng HRForms sa empleyado


Maramihang Mga Tungkulin ng Gumagamit
• Role based na mga pahintulot sa pasadyang gumagamit
• Kakayahang lumikha ng anumang bilang ng mga tungkulin ng gumagamit
• Kakayahang magtalaga ng maraming tungkulin ng gumagamit sa mga gumagamit upang payagan ang pag-access
karagdagang mga module
• Payagan ang ligtas na pag-access sa mga gumagamit ng third party para sa pag-uulat at pag-outsource
pangangasiwa