Sa pfdevqa, ang aming pangunahing layunin ay tulungan ang mga organisasyon na i-maximize ang halaga na nakukuha nila mula sa kanilang mga benepisyo at perk. Kabilang sa mga positibong resulta ang mas mataas na pakikipag-ugnayan, kagalingan, kagalingan, katapatan, at pagpapanatili.
Direktang pinalalakas nito ang isang positibong kultura sa buong organisasyon.
Ang lahat ng ito, habang binabawasan ang workload para sa pamamahala, HR, at mga pinuno ng tao.
Na-update noong
Okt 16, 2025