Huwag lamang sabihin ang magandang trabaho, suriin ito. Mag-iwan ng mga pagsusuri sa publiko sa mga gumagawa ng isang mahusay na trabaho at pagbutihin ang KAHALAGA NG MGA MGA PROFESYONAL na nakikipag-ugnayan ka araw-araw. Liwanagin ang araw ng propesyonal na nag-alok sa iyo ng isang mahusay na serbisyo! At kung nais mong tumayo sa merkado, lumikha ng isang profile at mangolekta ng mga sanggunian na propesyonal.
Ang Guudjob ay ang platform na nagpapabuti sa karanasan ng empleyado ng mga kumpanya, kasama ang lahat ng mga solusyon upang mapalago ang mga resulta ng negosyo mula sa mga tao.
*** CUSTOMER LABOR RECOGNITION ***
Payagan ang iyong customer na iwanan ang iyong mga empleyado suriin at pagkilala sa real time, pagkilala sa mga nakatagong talento.
*** RECOGNITION AMONG PEERS ***
Isaaktibo ang kultura ng pagkilala batay sa mga halaga ng korporasyon o kakayahan sa mga miyembro ng kumpanya. Nagtayo kami ng isang limitadong laro ng pagkilala upang masira ang mga silos at mapahusay ang pakikipagtulungan.
*** PAGSUSULIT NG FEEDBACK ***
Sapagkat ang pinakamahusay na paraan upang mapagbuti ay sa pamamagitan ng pakikinig sa iba. Sa Malubhang Feedback ni Guudjob magagawa mong maisagawa ang patuloy na pagsusuri sa pagganap sa mga empleyado, na umaakma sa nakakapagod na taunang pagsusuri.
Palakasin ang impormal na puna o payagan para sa higit na pagsukat sa protocol ng maliksi.
*** INTERCOM ***
Ang mga empleyado ay nais na magsalita at marinig. Sa ganitong paraan, magagamit namin sa isang kumpanya ang isang system upang ilunsad ang mga survey, magtanong tungkol sa pang-araw-araw na kapaligiran sa trabaho o payagan ang mga ideya na mai-publish at bumoto ng mga empleyado.
*** ONBOARDING ***
Pabilisin natin ang proseso ng pagsasama ng mga bagong empleyado sa kumpanya na may mabilis na mga tabletas ng nilalaman at kasunod na mga pagsubok.
*** PAGTUTURO ***
Ilunsad ang mga segment na pagsasanay na tabletas upang mapanatili ang mga propesyonal hanggang sa kasalukuyan at pagbutihin ang kanilang pagiging produktibo.
Sa wakas ang lahat ng mga solusyon na inaangkin ng empleyado sa isang solong platform.
Na-update noong
Okt 30, 2024