Ang GHT HR ay upang i-streamline ang mga proseso ng HR, pahusayin ang karanasan ng empleyado, at pahusayin ang kahusayan ng organisasyon. Nasa ibaba ang mga pangunahing layunin ng paggamit ng GHT HR application.
1. Pinasimpleng HR Management
- Nagbibigay ng madaling gamitin na platform para sa pamamahala ng mga gawain ng HR tulad ng pagdalo, Kahilingan sa Pag-iwan, Mga Kahilingan sa Overtime, mga kahilingan sa Pagbibitiw at mga talaan ng empleyado.
2. Pinahusay na Accessibility
- Nagbibigay-daan sa mga empleyado at manager na ma-access ang mga serbisyo ng HR anumang oras, kahit saan.
3. Mga Real-Time na Update
- Pinapanatili ang kaalaman sa mga empleyado at manager gamit ang mga real-timer na abiso para sa mga pag-apruba ng bakasyon, pag-apruba ng overtime at mga pagbabago sa payroll.
- Tinitiyak ang transparency at napapanahong komunikasyon sa loob ng organisasyon.
4. Pinahusay na Pakikipag-ugnayan ng Empleyado
- Nagbibigay-daan sa mga Empleyado na suriin ang kanilang mga balanse sa bakasyon, magsumite ng mga kahilingan, at madaling ma-access ang mga payslip sa pamamagitan ng aplikasyon.
- Pinapabuti ang kasiyahan ng empleyado sa pamamagitan ng pagbabawas ng mga manu-manong proseso at oras ng paghihintay.
5. Tumpak na Oras at Pagsubaybay sa Pagdalo
- Maaaring mag-check in at out ang mga empleyado gamit ang GPS-integrated attendance system.
- Binabawasan ang mga error kumpara sa manu-manong pagsubaybay at tinitiyak ang tumpak na pamamahala sa pagdalo.
Konklusyon
Ang GHT HR Application ay idinisenyo upang pasimplehin ang mga HR operation, pahusayin ang pagiging produktibo at bigyan ang mga empleyado ng isang walang putol at secure na karanasan.
Na-update noong
Mar 2, 2025