SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

Tungkol sa app na ito

Ang Skill Based Matching (SBM) ay ang matalinong platform ng talento na nakakagambala sa tradisyonal, batay sa resume na pag-hire. Lumalampas kami sa mga lumang keyword at pansariling pamantayan upang lumikha ng mga koneksyon batay sa kung ano ang tunay na nagtutulak ng tagumpay: na-verify, ipinakitang mga kasanayan.

SkillBasedMatching: Ang Pinamamahalaang Solusyon para sa Mga Propesyonal na Naghahanap ng Trabaho
Binabago ng SkillBasedMatching (SBM) ang landas para sa mga propesyonal na naghahanap ng trabaho. Ang aming serbisyo ay isang ganap na pinamamahalaang Right-to-Represent (RTR) na programa na lumalampas sa mga pagkabigo ng tradisyonal, batay sa résumé na pagkuha. Inaalis namin ang kumpletong 60-80 oras bawat buwan na karaniwang nasasayang sa manu-manong paghahanap at ikot ng paglalapat, na inilalaan ang oras na iyon sa mga madiskarteng, may mataas na epekto na mga aksyon na idinisenyo upang makakuha ng isang 'mas mahusay' na trabaho na sumusulong sa iyong mga layunin sa karera.

Pagharap sa Mga Balakid sa Paghahanap ng Trabaho
Ang modernong merkado ay tinukoy ng mga hadlang na aktibong humahadlang sa mga bihasang kandidato:

Ang Filter ng ATS: Ang mga kwalipikadong aplikante ay regular na inaalis dahil sa mababang compatibility ng Applicant Tracking System (ATS). Ang iyong profile ay maaaring nagtataglay ng mga kasanayan, ngunit ang pag-format o parirala ay nagdudulot ng algorithmic na pagtanggi.

Nasayang na Oras at Nawalang Kita: Ang malawak na pangako sa oras na kinakailangan para sa isang komprehensibong paghahanap ng trabaho ay may malaking halaga sa pananalapi at pagkakataon. Ang aming pinamamahalaang serbisyo ay nagbibigay ng mahalagang propesyonal na tulong sa paghahanap ng trabaho, na nagbibigay-daan sa iyong tumutok sa iyong kasalukuyang tungkulin o personal na buhay habang pinamamahalaan namin ang mabigat na pag-aangat.

Ang Nakatagong Market: Ang pinakakanais-nais na mga pagkakataon ay kadalasang panloob, hindi naa-advertise, at hindi naa-access sa pamamagitan ng mga pampublikong job board.

Ang Aming Diskarte: Ganap na Pinamamahalaang Reverse Recruiting
Ang SBM ay nagpapatupad ng isang makapangyarihang reverse recruiting strategy. Sa halip na umasa sa iyo na patuloy na maghanap at mag-apply, ginagawa namin ang iyong profile sa isang hinahangad na asset, na aktibong nagdadala ng mga pagkakataon sa iyo.

1. Precision Profile Optimization
Tinitiyak namin na ang iyong kandidatura ay na-optimize para sa parehong teknolohiya at pagsusuri ng tao:

ATS at LinkedIn Optimization: Maingat naming sinusuri at ino-optimize ang iyong résumé at LinkedIn profile para sa maximum na ATS compatibility at recruiter appeal. Ang aming pagmamay-ari na sistema ay napatunayang naghahatid ng 5-12% na rate ng pakikipanayam sa bawat 100 aplikasyon, na makabuluhang nagpapalakas ng iyong rate ng tagumpay sa pagsisikap na makahanap ng mga trabaho.

2. Mataas na Dami, Naka-target na Mga Application
Pinangangasiwaan ng aming serbisyo ang dami at katumpakan na kinakailangan sa merkado ngayon:

Madiskarteng Pagsusumite: Pinamamahalaan namin ang pagsusumite ng hanggang 200+ (o 400+ para sa pinakamataas na antas) na mga aplikasyon sa trabaho bawat linggo para sa iyo. Ang bawat aplikasyon ay pinasadya sa partikular na paglalarawan ng trabaho, na tinitiyak ang pinakamataas na kasanayan at pagkakahanay ng keyword.

3. Direktang Panloob na Pag-access at Networking
Dito tunay na nagniningning ang SBM, na nilalampasan ang pila ng pampublikong aplikasyon sa pamamagitan ng aktibong networking:

Outreach ng Desisyon: Sinimulan namin ang pakikipag-ugnayan sa hanggang 9 na gumagawa ng desisyon at recruiter sa bawat kumpanya kung saan kami naghahanap at nag-a-apply para sa iyo. Itong nakatuon at madiskarteng follow-up na account para sa 60-80 oras ng pag-sourcing ng pagkakataon bawat buwan.

Mga Panloob na Referral: Sa pamamagitan ng paggamit sa aming patuloy na dumaraming network ng mga headhunter at pagkuha ng mga tagapamahala, sinisiguro namin ang mga panloob na referral at tina-target namin ang hindi na-advertise, mataas na halaga ng mga pagkakataon.

Rate at Oras ng Tagumpay: Pinapanatili namin ang 95% rate ng tagumpay sa loob ng 6 na buwan, na may 50% hanggang 80% ng mga kliyente na nakakuha ng tungkulin sa loob ng una hanggang apat na buwan. Ang karaniwang timeframe upang makahanap ng mga trabaho sa pamamagitan ng aming serbisyo ng RTR ay sa pagitan ng 1 hanggang 4 na buwan.

Patuloy na Pakikipagsosyo: Ang SBM ay ang iyong patuloy na kasosyo sa karera. Kapag nakakuha ka ng trabaho, maaari mong i-pause ang serbisyo at madaling i-activate muli ang iyong RTR access sa tuwing handa ka na para sa iyong susunod na paglipat sa karera, na tinitiyak ang pangmatagalang suporta sa pagkuha ng isang 'mas mahusay' na trabaho.

Global Reach: Gumagamit kami ng mga koneksyon sa mga multinasyunal na kumpanya—kabilang ang mga kilalang pangalan tulad ng Toyota, Sony, at Netflix—lalo na ang mga may operasyon sa US at Japan, upang magbigay ng access sa mga high-value na remote/hybrid na pagkakataon sa buong mundo.