NO-CV: Recruitment, Job Search

UAB NO-CV

Tungkol sa app na ito

Humanap ng trabaho nang mahusay at ilunsad ang iyong karera nang walang CV! I-download ang NO-CV job search at recruitment app at makuha ang iyong pinapangarap na alok sa trabaho nang wala pang isang minuto. Ito ay simple, mabilis, at kasiya-siya. Bukod dito, ito ay hindi nagpapakilala hanggang sa magpasya kang mag-apply. Layunin namin ang pagiging simple, at HINDI kailangan ang pagsulat ng CV dito. Ang aming natatanging algorithm ay mag-aalok sa iyo ng pinakamahusay na pagtutugma ng mga pag-post ng trabaho!

1. Mag-sign up nang wala pang isang minuto
2. Markahan ang iyong karanasan at mga inaasahan sa suweldo
3. Maghanap ng trabahong nag-aalok na pinakagusto mo
4. Mag-apply

Ang pagkumpleto ng iyong profile sa platform ay hindi nangangailangan ng pag-upload ng iyong CV. Ang iyong impormasyon ay magiging ganap na discrete at hindi ipapakita sa HR staff ng Kumpanya hanggang sa mag-apply ka. Pagkatapos mag-apply, maaari mong sagutin ang questionnaire ng employer sa pamamagitan ng pinagsamang sistema ng pakikipanayam at mag-iskedyul ng isang tawag sa panayam o isang pulong, kahit na para sa maraming posisyon.

- Kung naghahanap ka ng trabaho - i-download ang NO-CV application.
- Kung ikaw ay nagre-recruit at gumagawa ng mga talent acquisition, mangyaring gamitin ang aming web platform para sa mga kumpanya: https://no-cv.com/en/

Ang kwento sa likod ng NO-CV:

Kami ay 100% sigurado na ang mga empleyado ang pangunahing salik ng tagumpay ng kumpanya. Ayon sa kaugalian, ang recruitment ay isang napakahaba at matagal na proseso. Ang mga talento ay maaaring mawala sa tambak ng mga CV o tinanggap ng ibang mga kumpanya. Nilalayon naming pagbutihin at gawing mas epektibo, naa-access, at kaakit-akit ang proseso ng pagkuha ng talento.

Ang isang corporate job posting ay umaakit ng hanggang 250 resume, at 4-5 na kandidato lamang ang pipiliin para sa job interview. Ang aming pangunahing ideya ay upang i-automate ang proseso ng recruiting sa pamamagitan ng paglikha ng isang natatanging algorithm - isang kapalit para sa isang CV. Ang nauugnay na edukasyon ng kandidato, karanasan sa trabaho, kasanayan, suweldo, at iba pang pamantayan ay awtomatikong itinutugma sa isang partikular na pag-post ng trabaho. Makakatipid ng oras ang pagre-recruit sa pamamagitan ng aming platform at gawing mas mura ang proseso ng pagkuha ng talento!