SPI言語・非言語 就活問題集 -適性検査SPI3対応-
May mga ad
100K+
Mga Download
Lahat
info
Tungkol sa app na ito
Mag-ingat laban sa SPI ngayong summer vacation gamit ang isang SPI countermeasure app!
《SPI app na pinangangasiwaan ng job hunting media na ginagamit ng mahigit 100,000 tao》
Aptitude test SPI web test at test center paghahanda app para sa 2025 at 2026 graduate job hunting mga mag-aaral (pagbabago ng trabaho).
[Ito ang kagandahan]
◆ Napakaraming bilang at mga pagkakaiba-iba ng mga tanong para sa isang SPI app!
Naglalaman ng kabuuang 382 tanong (242 non-verbal na tanong, 90 verbal na tanong, at 50 English na tanong). Lahat ng tanong ay may mga paliwanag.
◆ Pinakabagong suporta sa wika/hindi wika ng SPI3
Maaari kang maghanda para sa parehong verbal at non-verbal na mga tanong na itinanong sa SPI3 ability test gamit ang isang app.
◆ Pinangangasiwaan ng isang job hunting media na may track record ng pagrerehistro ng higit sa 30,000 tao bawat taon
Ito ay pinangangasiwaan ng Job Hunting Media, kaya ang mga tanong at paliwanag ay may mataas na kalidad.
[Inirerekomenda para sa mga taong ito]
・Gusto kong magsimulang gumawa ng mga hakbang sa SPI, ngunit hindi ko alam kung ano ang gagawin.
- Tumutok sa kahusayan at nais na mabilis na makumpleto ang mga hakbang sa SPI sa isang antas na hindi mabibigo sa proseso ng pagpili
・Gusto kong magsanay ng SPI nang dahan-dahan at lubusan upang maperpekto ito.
・Hindi ako magaling sa pag-aaral, pero gusto kong makapag-SPI ng maayos
-----------------------
Mga tampok ng app
-----------------------
① Listahan ng mga paksa
Lutasin at markahan ang mga tanong sa bawat field. Matuto sa pamamagitan ng pagtingin sa mga paliwanag para sa mga tanong na hindi mo maintindihan!
Maaari mo ring lutasin lamang ang mga tanong na hindi ka magaling o hindi pa nasasagot!
② Review mode
Pasadyang pagsusuri: Piliin at pag-aralan ang hanay ng mga tanong sa pamamagitan ng antas ng pag-unawa, oras ng pag-aaral, at larangan.
Awtomatikong pagsusuri: Ang mga tanong ay random na itatalaga, na tumutuon sa mga tanong na nagkamali ka.
③ Data ng pag-aaral
Ang kakayahang suriin ang iyong sariling pag-unlad sa pag-aaral ay magpapalakas ng iyong kumpiyansa!
Mayroon ding ranking function kung saan maaari kang makipagkumpitensya sa mga karibal mula sa buong bansa!
-----------------------
Kasama ang mga kategorya ng tanong
-----------------------
【wika】
relasyon sa pagitan ng dalawang salita
kahulugan ng parirala
Paggamit ng mga salita
ayos ng pangungusap
Punan ang mga patlang
[Nonverbal]
hinuha
bilang ng mga kaso
probabilidad
itakda
Pagkalkula ng bilis
Pagkalkula ng alokasyon
Pagkalkula ng halaga
ratio
mesa ng pagbabasa
mga espesyal na kalkulasyon
【Ingles】
kasingkahulugan
kasalungat
ang kahulugan ng salita
Punan ang mga patlang
-----------------------
Ano ang SPI?
-----------------------
Ang SPI ay isang aptitude test (web test) na ibinigay ng Recruit Career, at ginagamit ng maraming kumpanya bilang isa sa mga pamantayan sa pagpili para sa bagong graduate na recruitment at mid-career recruitment.
Ang SPI ay binubuo ng isang pagsubok sa kakayahan at isang pagsubok sa personalidad, at ang pagsusulit sa kakayahan ay kinabibilangan ng parehong pandiwang at di-berbal na mga tanong.
Maaaring pataasin ng mga kandidato ang kanilang rate ng pagpasa sa SPI sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga hakbang upang matugunan ang mga tanong na ito.
Sa kasalukuyan, ang pinakabagong bersyon ng ikatlong henerasyong format ng SPI, na tinatawag na SPI3, ay ginagamit ng maraming kumpanya.
Bilang karagdagan, mayroong iba't ibang paraan upang kumuha ng pagsusulit sa SPI: ``Test Center,'' kung saan ang kumukuha ng pagsusulit ay kukuha ng pagsusulit sa isang nakalaang lugar, ``WEB Testing,'' kung saan ang kumukuha ng pagsusulit ay kumukuha ng pagsusulit sa Internet sa isang oras at lugar na kanilang pinili, at ``Paper Testing,'' kung saan kukuha ng pagsusulit ang kumukuha ng pagsusulit gamit ang isang mark sheet na inihanda ng kumpanya. May apat na uri ng pagsusulit: ``Pagsusuri'' at ``In-house CBT'' kung saan kukuha ka ng pagsusulit sa isang computer ng kumpanya.
Ang Tamatebako ay kadalasang ikinukumpara sa SPI. Tulad ng SPI, ito ay isang pagsusulit sa kakayahan na madalas na ipinakilala sa mga aktibidad sa pangangalap ng kumpanya. Ang istraktura ng Tamatebako ay katulad ng SPI, at binubuo ng isang pagsubok sa kakayahan at isang pagsubok sa personalidad, at ang pagsusulit sa kakayahan ay may mga katanungan sa matematika, wika, at Ingles.
-----------------------
Paano lupigin ang SPI at makakuha ng kalamangan sa paghahanap ng trabaho
-----------------------
Maraming kumpanya ang nag-aalok ng aptitude test (mga web test) gaya ng SPI sa simula ng proseso ng pagpili. Samakatuwid, kung hindi ka naghahanda nang mabuti para sa pagsusulit sa aptitude (pagsusuri sa web), maaari kang tanggihan bago ang pakikipanayam sa isang kumpanya na lubos kang interesado.
Kaya, paano ka dapat maghanda para sa aptitude test (web test)?
Una, magandang ideya na alamin kung anong mga uri ng aptitude test (mga pagsubok sa web) ang hiniling sa nakaraan sa industriya o kumpanyang iyong ina-applyan. Maraming kumpanya ang madalas na gumagamit ng SPI o Tamatebako bilang pagsusulit sa kakayahan (web test), ngunit ang pag-alam kung aling format ang industriya/kumpanya na iyong ina-applyan ay lubhang nakakatulong sa pagtukoy sa priyoridad ng mga hakbang sa pagwawasto.
Kung ikaw ay isang mag-aaral na naghahanap ng trabaho na hindi pa nakapagpasya sa iyong nais na industriya o kumpanya, magandang ideya na bigyang-priyoridad ang SPI, na mayroong malaking bilang ng mga kumpanyang kumukuha ng trabaho. Ang isa pang punto ng SPI ay kapag mas naghahanda ka, mas malamang na mapabuti ang iyong marka. Nakakagulat, walang ganoong karaming mga pattern ng problema sa SPI. Sa pamamagitan ng paulit-ulit na pagsasanay ng mga problema gamit ang mga libro o app ng problema, maaalala mo kung paano lutasin ang mga ito, at magagawa mong lutasin ang bawat problema nang mabilis at tumpak.
Gamit ang app na ito, maaari mong suriin ang mga problemang mahusay ka at ang mga problemang mahina ka at gumawa ng mas mahusay na mga hakbang sa SPI. Sa partikular, sa easy review mode, ang mga tanong na mali mo ay sinasagot nang lubusan. Makakatulong ito sa iyo na malampasan ang iyong mga kahinaan. Bilang karagdagan, mayroong tatlong paksa (verbal, non-linguistic, at English), at mayroong 382 na tanong sa 19 na yunit, upang mapaghandaan mo ang lahat ng mga tanong nang pantay-pantay. Siyempre, lahat ng tanong ay may mga paliwanag. Ang app na ito ay inirerekomenda para sa lahat ng mga naghahanap ng trabaho na gustong gumawa ng mga hakbang laban sa SPI. Pakisubukan.
《SPI app na pinangangasiwaan ng job hunting media na ginagamit ng mahigit 100,000 tao》
Aptitude test SPI web test at test center paghahanda app para sa 2025 at 2026 graduate job hunting mga mag-aaral (pagbabago ng trabaho).
[Ito ang kagandahan]
◆ Napakaraming bilang at mga pagkakaiba-iba ng mga tanong para sa isang SPI app!
Naglalaman ng kabuuang 382 tanong (242 non-verbal na tanong, 90 verbal na tanong, at 50 English na tanong). Lahat ng tanong ay may mga paliwanag.
◆ Pinakabagong suporta sa wika/hindi wika ng SPI3
Maaari kang maghanda para sa parehong verbal at non-verbal na mga tanong na itinanong sa SPI3 ability test gamit ang isang app.
◆ Pinangangasiwaan ng isang job hunting media na may track record ng pagrerehistro ng higit sa 30,000 tao bawat taon
Ito ay pinangangasiwaan ng Job Hunting Media, kaya ang mga tanong at paliwanag ay may mataas na kalidad.
[Inirerekomenda para sa mga taong ito]
・Gusto kong magsimulang gumawa ng mga hakbang sa SPI, ngunit hindi ko alam kung ano ang gagawin.
- Tumutok sa kahusayan at nais na mabilis na makumpleto ang mga hakbang sa SPI sa isang antas na hindi mabibigo sa proseso ng pagpili
・Gusto kong magsanay ng SPI nang dahan-dahan at lubusan upang maperpekto ito.
・Hindi ako magaling sa pag-aaral, pero gusto kong makapag-SPI ng maayos
-----------------------
Mga tampok ng app
-----------------------
① Listahan ng mga paksa
Lutasin at markahan ang mga tanong sa bawat field. Matuto sa pamamagitan ng pagtingin sa mga paliwanag para sa mga tanong na hindi mo maintindihan!
Maaari mo ring lutasin lamang ang mga tanong na hindi ka magaling o hindi pa nasasagot!
② Review mode
Pasadyang pagsusuri: Piliin at pag-aralan ang hanay ng mga tanong sa pamamagitan ng antas ng pag-unawa, oras ng pag-aaral, at larangan.
Awtomatikong pagsusuri: Ang mga tanong ay random na itatalaga, na tumutuon sa mga tanong na nagkamali ka.
③ Data ng pag-aaral
Ang kakayahang suriin ang iyong sariling pag-unlad sa pag-aaral ay magpapalakas ng iyong kumpiyansa!
Mayroon ding ranking function kung saan maaari kang makipagkumpitensya sa mga karibal mula sa buong bansa!
-----------------------
Kasama ang mga kategorya ng tanong
-----------------------
【wika】
relasyon sa pagitan ng dalawang salita
kahulugan ng parirala
Paggamit ng mga salita
ayos ng pangungusap
Punan ang mga patlang
[Nonverbal]
hinuha
bilang ng mga kaso
probabilidad
itakda
Pagkalkula ng bilis
Pagkalkula ng alokasyon
Pagkalkula ng halaga
ratio
mesa ng pagbabasa
mga espesyal na kalkulasyon
【Ingles】
kasingkahulugan
kasalungat
ang kahulugan ng salita
Punan ang mga patlang
-----------------------
Ano ang SPI?
-----------------------
Ang SPI ay isang aptitude test (web test) na ibinigay ng Recruit Career, at ginagamit ng maraming kumpanya bilang isa sa mga pamantayan sa pagpili para sa bagong graduate na recruitment at mid-career recruitment.
Ang SPI ay binubuo ng isang pagsubok sa kakayahan at isang pagsubok sa personalidad, at ang pagsusulit sa kakayahan ay kinabibilangan ng parehong pandiwang at di-berbal na mga tanong.
Maaaring pataasin ng mga kandidato ang kanilang rate ng pagpasa sa SPI sa pamamagitan ng pagsasagawa ng mga hakbang upang matugunan ang mga tanong na ito.
Sa kasalukuyan, ang pinakabagong bersyon ng ikatlong henerasyong format ng SPI, na tinatawag na SPI3, ay ginagamit ng maraming kumpanya.
Bilang karagdagan, mayroong iba't ibang paraan upang kumuha ng pagsusulit sa SPI: ``Test Center,'' kung saan ang kumukuha ng pagsusulit ay kukuha ng pagsusulit sa isang nakalaang lugar, ``WEB Testing,'' kung saan ang kumukuha ng pagsusulit ay kumukuha ng pagsusulit sa Internet sa isang oras at lugar na kanilang pinili, at ``Paper Testing,'' kung saan kukuha ng pagsusulit ang kumukuha ng pagsusulit gamit ang isang mark sheet na inihanda ng kumpanya. May apat na uri ng pagsusulit: ``Pagsusuri'' at ``In-house CBT'' kung saan kukuha ka ng pagsusulit sa isang computer ng kumpanya.
Ang Tamatebako ay kadalasang ikinukumpara sa SPI. Tulad ng SPI, ito ay isang pagsusulit sa kakayahan na madalas na ipinakilala sa mga aktibidad sa pangangalap ng kumpanya. Ang istraktura ng Tamatebako ay katulad ng SPI, at binubuo ng isang pagsubok sa kakayahan at isang pagsubok sa personalidad, at ang pagsusulit sa kakayahan ay may mga katanungan sa matematika, wika, at Ingles.
-----------------------
Paano lupigin ang SPI at makakuha ng kalamangan sa paghahanap ng trabaho
-----------------------
Maraming kumpanya ang nag-aalok ng aptitude test (mga web test) gaya ng SPI sa simula ng proseso ng pagpili. Samakatuwid, kung hindi ka naghahanda nang mabuti para sa pagsusulit sa aptitude (pagsusuri sa web), maaari kang tanggihan bago ang pakikipanayam sa isang kumpanya na lubos kang interesado.
Kaya, paano ka dapat maghanda para sa aptitude test (web test)?
Una, magandang ideya na alamin kung anong mga uri ng aptitude test (mga pagsubok sa web) ang hiniling sa nakaraan sa industriya o kumpanyang iyong ina-applyan. Maraming kumpanya ang madalas na gumagamit ng SPI o Tamatebako bilang pagsusulit sa kakayahan (web test), ngunit ang pag-alam kung aling format ang industriya/kumpanya na iyong ina-applyan ay lubhang nakakatulong sa pagtukoy sa priyoridad ng mga hakbang sa pagwawasto.
Kung ikaw ay isang mag-aaral na naghahanap ng trabaho na hindi pa nakapagpasya sa iyong nais na industriya o kumpanya, magandang ideya na bigyang-priyoridad ang SPI, na mayroong malaking bilang ng mga kumpanyang kumukuha ng trabaho. Ang isa pang punto ng SPI ay kapag mas naghahanda ka, mas malamang na mapabuti ang iyong marka. Nakakagulat, walang ganoong karaming mga pattern ng problema sa SPI. Sa pamamagitan ng paulit-ulit na pagsasanay ng mga problema gamit ang mga libro o app ng problema, maaalala mo kung paano lutasin ang mga ito, at magagawa mong lutasin ang bawat problema nang mabilis at tumpak.
Gamit ang app na ito, maaari mong suriin ang mga problemang mahusay ka at ang mga problemang mahina ka at gumawa ng mas mahusay na mga hakbang sa SPI. Sa partikular, sa easy review mode, ang mga tanong na mali mo ay sinasagot nang lubusan. Makakatulong ito sa iyo na malampasan ang iyong mga kahinaan. Bilang karagdagan, mayroong tatlong paksa (verbal, non-linguistic, at English), at mayroong 382 na tanong sa 19 na yunit, upang mapaghandaan mo ang lahat ng mga tanong nang pantay-pantay. Siyempre, lahat ng tanong ay may mga paliwanag. Ang app na ito ay inirerekomenda para sa lahat ng mga naghahanap ng trabaho na gustong gumawa ng mga hakbang laban sa SPI. Pakisubukan.
Na-update noong
Nagsisimula ang kaligtasan sa pag-unawa kung paano kinokolekta at ibinabahagi ng mga developer ang iyong data. Posibleng mag-iba ang mga kagawian sa privacy at seguridad ng data batay sa iyong paggamit, rehiyon, at edad. Ang developer ang nagbigay ng impormasyong ito at posibleng i-update niya ito sa paglipas ng panahon.
Ano'ng bago
機能改善をしました！
