Intelco

Intelco Italia Informatica

Tungkol sa app na ito

Sa loob ng mahigit apatnapung taon, naging punto ng sanggunian ang INTELCO para sa malalaking kumpanyang Italyano na tumatakbo sa iba't ibang sektor ng industriya, na pinipiling umasa sa isang karampatang, maaasahan, at innovation-oriented na kasosyo sa pamamahala ng proseso ng HR. Itinatag noong 1985, ginawa ng INTELCO ang teknolohikal na ebolusyon at atensyon sa mga pangangailangan ng customer ang mga lakas nito. Ang layunin nito ay palaging tulungan ang mga kumpanya sa rasyonalisasyon at digitalization ng mga daloy ng administratibo at pamamahala na nauugnay sa HR, sa pamamagitan ng mga solusyon na pinagsasama ang katumpakan ng pagpapatakbo, madiskarteng pagkonsulta, at kakayahang umangkop. Ang terminong "Digital Tailoring" ay nagbubuod ng isang diskarte batay sa pag-customize at pagsasama: ang bawat organisasyon ay itinuturing na natatangi at samakatuwid ay karapat-dapat sa mga pinasadyang solusyon, na naaayon sa istraktura, layunin, at mapagkumpitensyang kapaligiran nito. Walang mga standardized na pakete, ngunit nababaluktot na mga modelo ng pagpapatakbo na iniayon sa mga partikular na pangangailangan. Ang pagpili sa INTELCO ay nangangahulugan ng paggamit ng "all-in-one" na modelo ng serbisyo na pinagsasama ang advanced na teknolohiya, espesyal na kadalubhasaan, at isang sistematikong pananaw. Sinasaklaw ng handog ang buong cycle ng pamamahala ng HR, mula sa administratibo hanggang sa estratehikong yugto: pagpoproseso ng payroll, pagbabalanse ng accounting, pagsubaybay at pamamahala ng pagdalo, seguridad sa pag-access, at pagpaplano at kontrol sa gastos sa paggawa gamit ang mga predictive na tool batay sa Artificial Intelligence. Nasa puso ng INTELCO ecosystem ang IRIS, isang proprietary platform na binuo sa loob. Ang resulta ng mga taon ng karanasan at patuloy na atensyon sa merkado, ang IRIS ay nagbibigay-daan sa pagsasama ng mga proseso ng HR, pamamahala ng data, pagbuo ng mga madiskarteng pananaw, at napapanatiling at makatotohanang pagpaplano sa pananalapi. Ang operating model ng INTELCO ay umaangkop sa isang patuloy na umuusbong na kapaligiran, kung saan ang mga pagbabago sa regulasyon, teknolohikal, at organisasyon ay nangangailangan ng pagtugon at madiskarteng pananaw. Para sa kadahilanang ito, ang tungkulin ng INTELCO ay hindi limitado sa pagtugon sa pagpapatakbo, ngunit umaabot sa mga inaasahang pangangailangan, na may layuning i-streamline ang mga operasyon ng negosyo at i-optimize ang pagiging epektibo ng HR at administrative departments. Ang kakanyahan ng halaga ng INTELCO ay nakasalalay sa kakayahan nitong gawing isang tunay na estratehikong asset ang HR function, na bumubuo ng masusukat na epekto, kahusayan sa pagpapatakbo, at pagpapatuloy ng relasyon. Ang bawat proyekto ay ipinanganak mula sa premise na ang bawat kliyente ay natatangi-at ang bawat solusyon na dinisenyo ay ganap na sumasalamin dito.

Ano'ng bago

Bug fixing and improvements