Jobma for Employers

Jobma Inc.

À propos de l'application

Jobma location est un marché multimédia de talent. Les capacités de CV vidéo de Jobma sauver les employeurs temps et d'argent en leur donnant une première impression des candidats avant des projections de planification ou des entrevues. Jobma permet aux employeurs de voir comment les candidats s'intégrer dans leur culture d'entreprise et contribue à créer le meilleur ajustement de l'emploi possible lors de l'embauche.

Jobma permet aux chercheurs d'emploi de se présenter directement aux employeurs et de faire une bonne première impression. En créant un CV vidéo, les demandeurs d'emploi peuvent mettre en valeur leurs compétences et la personnalité douces dans un terrain de courte vidéo bien pensée qui est partageable par courrier électronique, d'autres conseils d'emploi, ou les réseaux de médias sociaux. Un profil de CV vidéo Jobma aide les candidats se démarquer parmi les concurrents en lice pour la même position.

POURQUOI JOBMA

TOUT A UNE PLACE: Les interviews vidéo, les détails professionnels, les détails académiques, des évaluations de plusieurs hiérarchie de l'entreprise sont conservés au même endroit. Vous avez besoin de gérer et stocker l'application et les détails de tout candidat potentiel à différents endroits. Jobma garde tout.

INTERVIEWS VIDEO: Vous pouvez demander à votre demande d'enregistrer leurs interviews vidéo et le téléchargement, qui peut encore être évalué pour sélectionner le meilleur match pour votre travail. Vous pouvez regarder les interviews un certain nombre de fois à un minimum une fois le coût initial.

EMBAUCHER LE PLUS PROCHE CANDIDAT DISPONIBLE: Vous pouvez explorer notre bassin de demandeurs d'emploi potentiels disponibles le plus proche de votre lieu de travail. La diminution de la nécessité du candidat négociation pour la réinstallation.

INVITENT LES exisiting OU NOUVEAUX DEMANDEURS: Pas besoin d'être en attente de votre futur employé d'appliquer d'abord sur votre poste de travail. Vous pouvez directement inviter tout candidat à un emploi, peu importe si la personne est inscrit JOBMA ou non.
DÉPLACER CANDIDATURE POUR PLUS RONDES: Pas besoin de prendre une décision que sur la base de votre première interaction avec le demandeur. Vous pouvez prendre autant de tours que vous voulez que le candidat ne correspond pas à l'échelle satisfaisante des compétences pour le travail.
 TAUX LE PLUS CANDIDAT différents paramètres: Vous pouvez évaluer votre candidat sur les paramètres disponibles de l'énergie JOBMA à savoir, l'attitude, la qualification, l'expérience et de la communication.
PRENDRE DES ENTRÉES DE HIÉRARCHIE EXTERNE: Comme le temps est la limite pour tous, il est impossible d'impliquer d'autres membres de l'équipe, à l'exception de votre équipe de recrutement lors de la sélection du meilleur candidat. Avec JOBMA vous pouvez partager l'histoire de l'application avec les membres de la hiérarchie qui ne sont pas la partie de votre équipe de recrutement, mais leurs commentaires joue un rôle clé dans le choix du meilleur match.

Nouveautés

Added two factor authentication for security of accounts.