LEAD Journeybook
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À propos de l'application
Chez LEAD, développer les connaissances des entrepreneurs à impact est un objectif stratégique. Le carnet de voyage aidera à positionner LEAD en tant qu'organisation apprenante et à garantir que les employés de LEAD améliorent constamment leurs compétences et trouvent de nouvelles façons d'améliorer la façon dont ils abordent les responsabilités qui leur sont attribuées.
Créer un impact nécessite une combinaison de talent, de leadership éclairé, de créativité, de compétences, la capacité d'apprendre en permanence et un esprit d'entreprise. Au fil des ans, nous avons créé chez LEAD un environnement propice qui combine l'art et la science pour développer ces capacités au sein de notre équipe. Cela consiste à trianguler la formation sur des concepts solides, combinés à un travail de terrain approfondi, à un apprentissage par la pratique et à une exposition à un large éventail d'experts, d'acteurs du changement et de leaders. Cette « façon de se préparer » est l'un de nos plus forts USP.
Grâce à une liste de cours organisée, qui comprend un contenu développé en interne à votre rythme ainsi que des modules validés et dirigés par des instructions externes, nous espérons fournir à nos employés un large canevas à partir duquel concevoir leurs propres objectifs de formation et structurer leurs parcours d'apprentissage. L'objectif ultime est de nourrir et de développer des talents solides qui nous aideront à créer un impact, puis à construire des carrières passionnantes dans le secteur du développement.
Créer un impact nécessite une combinaison de talent, de leadership éclairé, de créativité, de compétences, la capacité d'apprendre en permanence et un esprit d'entreprise. Au fil des ans, nous avons créé chez LEAD un environnement propice qui combine l'art et la science pour développer ces capacités au sein de notre équipe. Cela consiste à trianguler la formation sur des concepts solides, combinés à un travail de terrain approfondi, à un apprentissage par la pratique et à une exposition à un large éventail d'experts, d'acteurs du changement et de leaders. Cette « façon de se préparer » est l'un de nos plus forts USP.
Grâce à une liste de cours organisée, qui comprend un contenu développé en interne à votre rythme ainsi que des modules validés et dirigés par des instructions externes, nous espérons fournir à nos employés un large canevas à partir duquel concevoir leurs propres objectifs de formation et structurer leurs parcours d'apprentissage. L'objectif ultime est de nourrir et de développer des talents solides qui nous aideront à créer un impact, puis à construire des carrières passionnantes dans le secteur du développement.
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