Ringorang

Knowledge as a Service, Inc.

À propos de l'application

Les initiatives de développement de la main-d'œuvre qui sont automatisées et évolutives ont le meilleur succès à la fois au lycée ou au début de l'université et sur le lieu de travail. Les compétences essentielles à l'employabilité telles que la communication, le développement personnel et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont essentielles pour garantir que les personnes entrent et restent sur le marché du travail avec les connaissances et les compétences nécessaires pour être des créateurs de valeur.

Ringorang, notre technologie cloud basée sur des applications pour le développement de la main-d'œuvre, permet aux participants de créer des habitudes durables grâce à des coups de pouce motivants, des questions de type quiz et des micro-tutoriels amusants et qui ne prennent que quelques minutes par jour pour s'engager.

• Une méthodologie éprouvée en clinique modifie le comportement en formant des habitudes durables
• Le modèle de jeu breveté et les micro-engagements fournissent du contenu dans le flux de la vie
• Les rapports en temps réel permettent de prendre des décisions exploitables et basées sur les données de manière itérative

Avec Ringorang, les districts scolaires, les collèges et les employeurs peuvent développer et maintenir de manière mesurable ces compétences d'employabilité chez leurs étudiants et employés - automatisés, à grande échelle - en réduisant les coûts et en augmentant le retour sur investissement. Les compétences transférables liées à l'employabilité désignent les attitudes, les compétences et les connaissances nécessaires pour acquérir, conserver et réussir une carrière.

Ces compétences critiques comprennent :
• Adaptabilité : Être flexible et apprendre continuellement de nouvelles compétences et technologies
• Communication : écouter, poser des questions et transmettre des informations de manière claire et efficace
• Initiative : Capable de prendre les devants et de travailler de manière autonome ; motivation personnelle
• Travail d'équipe : la capacité de travailler en équipe et de contribuer à un objectif commun