SkillBasedMatching

SkillPatron Corporation

À propos de l'application

Skill Based Matching (SBM) est la plateforme de recrutement intelligente qui révolutionne le recrutement traditionnel basé sur les CV. Nous nous affranchissons des mots-clés obsolètes et des critères subjectifs pour créer des liens fondés sur ce qui est véritablement gage de réussite : des compétences vérifiées et démontrées.

SkillBasedMatching : La solution clé en main pour les professionnels en recherche d'emploi

SkillBasedMatching (SBM) transforme le parcours professionnel des candidats. Notre service est un programme de gestion intégrée des candidatures (RTR) qui évite les écueils du recrutement traditionnel basé sur les CV. Nous vous libérons des 60 à 80 heures mensuelles généralement consacrées à la recherche et à la candidature manuelles, et nous consacrons ce temps à des actions stratégiques et percutantes pour vous permettre de décrocher un meilleur emploi et de faire progresser votre carrière.

Surmonter les obstacles à la recherche d'emploi

Le marché du travail actuel est marqué par des barrières qui freinent les candidats qualifiés :

Le filtre ATS : Des candidats qualifiés sont régulièrement éliminés en raison d'une faible compatibilité avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS). Votre profil possède peut-être les compétences requises, mais sa mise en page ou sa formulation peuvent entraîner son rejet par les algorithmes.

Perte de temps et de revenus : L’investissement en temps considérable que nécessite une recherche d’emploi exhaustive représente un coût financier et une perte d’opportunités importants. Notre service d’accompagnement vous apporte une aide professionnelle essentielle dans votre recherche d’emploi, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre poste actuel ou votre vie personnelle pendant que nous prenons en charge les aspects techniques.

Le marché caché : Les meilleures opportunités sont souvent internes, non publiées et inaccessibles via les plateformes d’emploi publiques.

Notre stratégie : Recrutement inversé entièrement géré
SBM met en œuvre une stratégie de recrutement inversé performante. Au lieu de compter sur vous pour rechercher et postuler en permanence, nous transformons votre profil en un atout précieux, en vous proposant proactivement des opportunités.

1. Optimisation précise du profil

Nous veillons à ce que votre candidature soit optimisée pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS) et les recruteurs :

Optimisation LinkedIn et ATS : Nous examinons et optimisons minutieusement votre CV et votre profil LinkedIn pour une compatibilité maximale avec les ATS et un impact maximal auprès des recruteurs. Notre système exclusif a fait ses preuves et garantit un taux d'entretiens de 5 à 12 % pour 100 candidatures, augmentant considérablement vos chances de succès dans votre recherche d'emploi.

2. Candidatures ciblées en grand nombre

Notre service gère le volume et la précision requis sur le marché actuel :

Soumission stratégique : Nous gérons la soumission de plus de 200 candidatures par semaine (voire plus de 400 pour la formule la plus complète). Chaque candidature est personnalisée en fonction de la description du poste, assurant une adéquation optimale avec les compétences et les mots-clés.

3. Accès direct aux décideurs et réseautage interne

C'est là que SBM excelle : en contournant les procédures de candidature classiques grâce à un réseautage proactif :

Contact direct avec les décideurs : Nous prenons contact avec jusqu'à 9 décideurs et recruteurs dans chaque entreprise où nous recherchons et postulons pour vous. Ce suivi stratégique et dédié représente 60 à 80 heures de recherche d'opportunités par mois.

Recommandations internes : Grâce à notre réseau sans cesse croissant de chasseurs de têtes et de responsables du recrutement, nous obtenons des recommandations internes et ciblons les opportunités à fort potentiel non publiées.

Taux de réussite et délais : Nous maintenons un taux de réussite de 95 % sur une période de 6 mois, avec 50 % à 80 % de nos clients qui trouvent un poste dans les 1 à 4 premiers mois. Le délai habituel pour trouver un emploi via notre service RTR est de 1 à 4 mois.

Accompagnement continu : SBM est votre partenaire carrière sur la durée. Une fois votre emploi trouvé, vous pouvez suspendre le service et réactiver facilement votre accès RTR lorsque vous êtes prêt pour votre prochaine étape de carrière, vous assurant ainsi un soutien à long terme pour décrocher un meilleur emploi.

Portée internationale : Nous tirons parti de nos relations avec des multinationales, dont des entreprises de renom comme Toyota, Sony et Netflix, notamment celles présentes aux États-Unis et au Japon, afin de vous donner accès à des opportunités de travail à distance ou hybrides de grande valeur à l’échelle mondiale.