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À propos de l'application
Que sont les 1on1 ?
Un 1 contre 1 est une conversation de 20 minutes entre les dirigeants et les membres individuels de l'équipe chaque mois. L'application rappelle aux dirigeants quand il est temps de planifier un 1on1, les guide tout au long de la réunion 1on1 et leur donne des questions à poser pendant le 1on1 qui facilitent la croissance et le développement. À la fin de la conversation, le leader peut facilement enregistrer et suivre les engagements pris par chaque membre de l'équipe chaque mois. L'application fournit aux utilisateurs un tableau de bord sur leurs progrès annuels et des badges lorsqu'ils accomplissent des réalisations spécifiques.
Pourquoi utiliser l'appli 1on1 ?
Optimiser les commentaires - L'application 1on1 dispose d'une boucle de rétroaction intégrée afin que chaque employé ait la possibilité de donner son avis chaque mois. Au fur et à mesure que les membres de l'équipe partagent leurs commentaires et se sentent entendus, ils s'impliquent davantage dans leur travail.
Restez organisé – Tout le monde veut investir le temps nécessaire pour développer son équipe. Cependant, la vie et le travail sont souvent si occupés que le développement ne se produit pas. L'application 1on1 vous aide à rester organisé et informé des progrès de chaque membre de l'équipe afin que personne ne tombe dans les mailles du filet.
Responsabiliser les leaders – Soyons honnêtes ; de nombreux gestionnaires dans les organisations ne se sentent pas à l'aise de s'asseoir et d'avoir une conversation de coaching. Ils peuvent ne pas se sentir équipés ou ne pas se sentir à l'aise d'avoir des conversations embarrassantes. L'application 1on1 fournit toutes les questions nécessaires pour chaque session. En outre, il existe des vidéos de formation dans l'application qui donnent à chaque « coach » des conseils et des bonnes pratiques, afin qu'ils se sentent équipés et prêts à avoir des conversations significatives.
Augmenter les performances - Les employés engagés qui font confiance à leur manager ou à leur leader surpassent les autres employés. Les organisations avec des employés engagés surpassent les autres organisations, qu'elles soient à but lucratif ou non. Les employés qui passent par le processus 1 contre 1 se sentent encouragés et stimulés. Nous aidons les équipes à améliorer leurs performances en prenant soin les unes des autres tout en se tenant mutuellement responsables.
Un 1 contre 1 est une conversation de 20 minutes entre les dirigeants et les membres individuels de l'équipe chaque mois. L'application rappelle aux dirigeants quand il est temps de planifier un 1on1, les guide tout au long de la réunion 1on1 et leur donne des questions à poser pendant le 1on1 qui facilitent la croissance et le développement. À la fin de la conversation, le leader peut facilement enregistrer et suivre les engagements pris par chaque membre de l'équipe chaque mois. L'application fournit aux utilisateurs un tableau de bord sur leurs progrès annuels et des badges lorsqu'ils accomplissent des réalisations spécifiques.
Pourquoi utiliser l'appli 1on1 ?
Optimiser les commentaires - L'application 1on1 dispose d'une boucle de rétroaction intégrée afin que chaque employé ait la possibilité de donner son avis chaque mois. Au fur et à mesure que les membres de l'équipe partagent leurs commentaires et se sentent entendus, ils s'impliquent davantage dans leur travail.
Restez organisé – Tout le monde veut investir le temps nécessaire pour développer son équipe. Cependant, la vie et le travail sont souvent si occupés que le développement ne se produit pas. L'application 1on1 vous aide à rester organisé et informé des progrès de chaque membre de l'équipe afin que personne ne tombe dans les mailles du filet.
Responsabiliser les leaders – Soyons honnêtes ; de nombreux gestionnaires dans les organisations ne se sentent pas à l'aise de s'asseoir et d'avoir une conversation de coaching. Ils peuvent ne pas se sentir équipés ou ne pas se sentir à l'aise d'avoir des conversations embarrassantes. L'application 1on1 fournit toutes les questions nécessaires pour chaque session. En outre, il existe des vidéos de formation dans l'application qui donnent à chaque « coach » des conseils et des bonnes pratiques, afin qu'ils se sentent équipés et prêts à avoir des conversations significatives.
Augmenter les performances - Les employés engagés qui font confiance à leur manager ou à leur leader surpassent les autres employés. Les organisations avec des employés engagés surpassent les autres organisations, qu'elles soient à but lucratif ou non. Les employés qui passent par le processus 1 contre 1 se sentent encouragés et stimulés. Nous aidons les équipes à améliorer leurs performances en prenant soin les unes des autres tout en se tenant mutuellement responsables.
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