GLYDE

Chrysalis HRD

À propos de l'application

Chez Chrysalis, nous sommes soutenus par une myriade de méthodologies numériques à la fois engageantes et de pointe. Notre choix de plate-forme d'expérience d'apprentissage à déployer découle des objectifs d'apprentissage et de l'amélioration mesurable que nous visons. Grâce à notre expertise High Touch-High Tech, nous pouvons vous aider à développer et à mettre en œuvre les plans d'apprentissage de votre organisation de manière numérique, afin de fournir un niveau amélioré de cohérence d'apprentissage au sein de votre organisation.

L'apprenant moderne attend plus de son expérience d'apprentissage en milieu de travail que ce qui était traditionnellement offert. La plupart des gens préfèrent apprendre selon leurs propres termes, d'une manière qui résonne avec leurs préférences personnelles. Un apprentissage formel sera toujours nécessaire là où il est approprié mais doit être court, pertinent et intensif. La capacité de servir en libre-service un contenu abrégé hautement contextualisé dans le flux de travail est importante, tout comme la capacité de créer des réseaux d'apprentissage personnels et de partager des connaissances tacites.

Chrysalis GLYDE est une solution d'expérience d'apprentissage qui aide à créer et à nourrir l'apprentissage au sein d'une organisation. Il est conçu pour faciliter l'apprentissage multicanal grâce à un contenu pertinent, accessible, engageant et stimulant.

Il offre un apprentissage à la demande dans un monde toujours actif. Nous avons réussi à faire passer l'apprentissage du flux de travail au travail réel - que ce soit en créant une expérience globale d'intégration des employés, en développant une amélioration professionnelle ou en améliorant la performance. L'apprentissage n'est pas isolé, mais social, engageant et compétitif également grâce à des crédits d'apprentissage, à l'apprentissage d'émotions-mètres et à des classements.

Les participants apprennent plus près du point de performance grâce à Chrysalis GLYDE. Nous dérivons des mesures d'amélioration de la performance dès le départ, puis concevons notre contenu numérique qui permet le développement des compétences sur le tas. Nous aidons les participants à savoir que le temps qu'ils passent à apprendre est précieux pour leur travail et leur organisation.

Le Chrysalis GLYDE possède un ensemble de capacités de base et des technologies intégrées qui offrent à nos apprenants une expérience utilisateur exceptionnelle, avec des parcours d'apprentissage adaptatifs, un accès facile au contenu et des recommandations basées sur l'IA. Il accueille toute forme de contenu, y compris des articles, des podcasts, des blogs, des microlearning, des vidéos et des cours. Il fournit également un espace social où les apprenants peuvent se connecter, collaborer, partager du contenu et réseauter entre eux et avec des experts.

La Chrysalis GLYDE offre:
• Création de contenu d'apprentissage: Propulsé par un ensemble attrayant d'outils centrés sur l'apprenant, notre LXP tout-en-un offre aux concepteurs, aux facilitateurs et aux apprenants une plate-forme robuste unique pour créer et vivre des parcours d'apprentissage personnalisés. Il permet la création de contenu personnalisé ainsi que des liens vers des ressources externes avec du contenu SCORM et xAPI.
• Recommandation de contenu d'apprentissage: elle permet aux salariés d'apprendre de la manière qui leur convient à ce moment dans le temps grâce à la lecture de matériel, audio, vidéo, quiz, cartes mémoire, sondages, ressources, modèles. Il permet également aux apprenants de voir le contenu recommandé par la plateforme en fonction des préférences de chacun, des lacunes en matière de compétences et du cheminement de carrière
• Apprentissage sur le pouce: un apprenant peut se déplacer depuis un mobile ou un ordinateur de bureau et avoir une expérience équivalente, et également télécharger du contenu pour une visualisation hors ligne, puis continuer en ligne.
• Apprentissage social: les apprenants peuvent être constamment impliqués par le biais de discussions significatives, de mises à jour organisationnelles, de partage d'informations, d'histoires à succès, de galeries de photos et de sections de discussion.
• Évaluation par les gestionnaires: les apprenants peuvent soumettre leurs tâches / fichiers en ligne pour que leurs gestionnaires les évaluent. Les notifications sont envoyées au responsable de l'apprenant avec un lien vers la section d'évaluation.

Alors que l'avenir de l'apprentissage devient de plus en plus dynamique, Chrysalis, avec sa nouvelle race de pensée, est prête à répondre à de nouvelles normes, de nouvelles attentes grâce à GLYDE.