OB訪問はマッチャー(Matcher)就活相談アプリ

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À propos de l'application

\\ Plus de 1 000 000 correspondances //
Il s'agit de l'une des plus grandes applications de consultation en matière de recherche d'emploi au Japon, qui vous permet de rendre visite à des anciens élèves sans avoir de lien avec l'université.
Environ 42 000 adultes actifs seront disponibles pour une consultation en matière de recherche d'emploi ! !

▼Les pensées de Matcher
Nous voulons augmenter le nombre d'étudiants capables de former leurs propres valeurs en étant exposés aux différentes valeurs des différents membres de la société, et de faire des « choix de carrière satisfaisants » et, en fin de compte, des « choix de vie satisfaisants ». '' Matcher est né de cette idée.
En collaboration avec des adultes qui travaillent et qui sympathisent avec cette idée, nous travaillerons dur chaque jour pour créer une application qui crée des rencontres irremplaçables pour les étudiants !

▼ Fonctionnalités de correspondance
Sous le slogan « Je vais vous consulter au sujet de la recherche d'emploi, alors pourriez-vous faire ◯◯ pour moi ? »
Il s'agit d'une visite d'anciens élèves/OG qui met en relation en un clic « les étudiants qui souhaitent se renseigner sur la recherche d'emploi » et les « adultes actifs qui souhaitent faire un vœu », quelle que soit leur université.

▼Pourquoi Matcher est choisi
・Les visites des anciens élèves/OG sont possibles quelle que soit l'affiliation universitaire.
・Vous pouvez obtenir des informations réelles auprès des employés des industries et des entreprises qui vous intéressent.
・Vous pouvez visiter OB/OG en un seul clic
・Le taux de correspondance est supérieur à 70 % et vous pouvez vous rencontrer de loin
・ Sûr et sécurisé avec un système de nom réel
・ Sûr et sécurisé car vous pouvez consulter plus de 350 000 avis avant de vous rencontrer.
・ Sûr et sécurisé avec un système de surveillance 24 heures sur 24

▼Matcher est recommandé pour ces personnes ! Visite OB/OG
・Ceux qui n'ont pas d'anciens élèves universitaires dans l'entreprise pour laquelle ils postulent
・Les personnes qui souhaitent obtenir des informations réelles auprès des employés des entreprises et des secteurs qui les intéressent
・Les personnes qui n'ont pas de personnes âgées autour desquelles elles peuvent facilement consulter
・Ceux qui trouvent difficile de rendre visite aux anciens élèves/OG via l'université
・Ceux qui ne peuvent pas facilement correspondre avec d'autres applications de visite OB/OG
・Ceux qui souhaitent mener efficacement des recherches sur l'industrie/l'entreprise
・Ceux qui ne savent pas comment se préparer à la recherche d'emploi
・Ceux qui ne savent pas comment procéder à une auto-analyse
・Ceux qui ne comprennent pas la recherche en entreprise/recherche industrielle
・Ceux qui ne savent pas rédiger la feuille d'inscription et aimeraient que quelqu'un la corrige
・Ceux qui s'inquiètent de savoir s'ils peuvent parler d'une manière facile à comprendre lors d'un entretien
・Les gens qui ne savent pas quel travail ils veulent faire

▼Commentaires des utilisateurs
« Comme nous pouvons rendre visite aux anciens élèves quelle que soit leur affiliation universitaire, nous avons pu rechercher les membres de la société qui nous intéressaient parmi un éventail plus large d'options ! »
« J’ai pu entendre des histoires vraies de salariés qui y travaillent réellement et j’ai pu me faire une image concrète de ce que ça serait de travailler là-bas !
« J'ai décidé de participer en tant qu'interne à cause de la visite OB/OG ! »
« Grâce à Matcher, j'ai pu approfondir ma compréhension de l'entreprise de mon choix et obtenir une offre d'emploi ! »

▼Résultats de la couverture médiatique
NHK
Rayon
Nihon Keizai Shimbun
Yomiuri Shimbun
TechCrunch
LE PONT
Techable
Pédia
PRÉSIDENT en ligne
Asahi Shimbun Numérique
Actualités Sankei
entreprise moderne
CNET Japon
nouvelles de l'amibe
Actualités Mynavi
Actualités BIGLOBE
des nouvelles passionnantes
bonnes nouvelles

▼Conditions d'utilisation
https://matcher.jp/docs/terms

▼Politique de confidentialité
https://matcher.jp/docs/privacy
Date de mise à jour
6 mai 2024

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