Mis à jour pour 2024 ! Calculez le coût mensuel total pour l'entreprise d'un employé !
Obtenez toutes les valeurs de votre fiche de paie sur un seul écran, de manière rapide et fiable. Suivez simplement les procédures décrites ci-dessous :
Incluez les valeurs de salaire et toutes les autres qui conviennent à votre cas, telles que : le nombre d'heures par mois (options mensuelles ou horaires), les absences, les personnes à charge, les heures supplémentaires, les heures supplémentaires, les commissions, les bons de transport et de nourriture, les ajouts ou les réductions, les DSR et Suppléments.
Après avoir inclus les valeurs souhaitées, notamment le salaire de base, appuyez sur le bouton « CALCULER ».
Toutes les valeurs dans les cases bleues peuvent être modifiées. Les cases grises sont les résultats. Avec fonctions : Ouvrir, Enregistrer, Réinitialiser.
2 options pour les Indépendants : Entrepreneur 11% ou Particulier 20% INSS. Et 2 options pour les Retraités : jusqu'à 65 ans et après 65 ans.
Vous permet d'inclure la valeur ISS.
Dans Éléments supplémentaires, vous pouvez modifier le pourcentage et le nombre d'heures dans le mois dans 2 cas indépendants.
Vale Transporte peut modifier le pourcentage jusqu'à la limite légale de 6%. Le Chèque Nourriture peut être inclus dans la limite légale de 20% du Salaire de Base.
Incluez la valeur des commissions et elle sera calculée et incluse avec le DSR respectif. Les valeurs des Ajouts et des Remises n'influencent pas les taxes.
Les heures supplémentaires peuvent être incluses avec une augmentation de 50 % ou de 100 %. Les DSR (Remunerated Weekly Discount) respectifs seront calculés et inclus ensemble. Les DSR peuvent être modifiés en fonction du nombre de jours ouvrables et de dimanches.
Vous pouvez également inclure des Extras en appelant un deuxième écran qui fera apparaître des cases bleues pour inclure les valeurs positives et des rouges pour les négatives. Ces valeurs sont incluses dans les calculs des taxes.
Vous disposez d’une résiliation de contrat complète dans le dernier formulaire. Vous permet de simuler les calculs du 13 et des vacances.
Il existe plusieurs éléments à personnaliser dans Résiliation, tels que les dates d'entrée et de sortie ; Préavis respecté, indemnisé ou non respecté ; Type de Contrat : CLT, PJ ou Sans Inscription ; Type de licenciement : Avec ou sans motif valable ou demande de licenciement.
Lors du calcul de la résiliation, vous pouvez ajouter les salaires supplémentaires, les treizièmes supplémentaires et les vacances supplémentaires. Remise également sur les vacances déjà terminées.
Pour calculer la résiliation, cliquez dans cet ordre : option Préavis, Mode Contrat et Calcul de la résiliation à la fin.
Lors du changement de puce, vos données ne sont pas perdues. Pour quitter l'aide, cliquez simplement n'importe où dans l'aide.
HoleriteDigital ne collecte pas de données personnelles et ne nécessite pas d'autorisations d'utilisateur spéciales car il n'utilise pas d'informations personnelles. Les calculs sont effectués en même temps que l'utilisation et de manière impersonnelle.
Comment remplir les données dans le formulaire principal
Incluez la valeur de votre salaire de base dans la case bleue ci-dessous.
S'il s'agit d'un tarif horaire, incluez le taux horaire dans la case bleue sur le côté et sélectionnez l'élément Horaire. Dans les deux cas, incluez le nombre d'heures (220 est la norme), le nombre d'absences et le nombre de personnes à charge. Vous pouvez changer l'année en cours en 2024 ou même en 2019.
Les valeurs Base IR (impôt sur le revenu), FGTS, Base INSS, IR Rate, IR, INSS Rate et INSS seront calculées automatiquement.
Comment remplir les données dans le formulaire de revenus et dépenses :
Incluez les valeurs de revenus dans les cases bleues et, dans les cases rouges, les valeurs de dépenses. Il y a 5 cases pour les revenus et 5 pour les dépenses. Ces valeurs influencent l'impôt sur le revenu.
Données du formulaire de résiliation :
Incluez le nombre de mois supplémentaires.
Dates d’entrée et de sortie d’emploi au format JJ-MM-AAAA.
Nombre de salaires à recevoir, 13ème et vacances, extras, les valeurs par défaut seront automatiques
Options de préavis : exécuté, indemnisé et non exécuté. Contrat de travail : CLT, PJ ou sans inscription et licenciement : avec/sans juste motif ou demande de licenciement.
Activez le calcul de résiliation après les options.
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Date de mise à jour
2 juil. 2025