Peerview
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À propos de l'application
Peerview est une méthode d’autoréflexion et de coaching par les pairs pour les dirigeants curieux.
« La qualité la plus puissante d’un leader est sa capacité à réfléchir sur soi-même. » – Dirk Gouder
Peerview vous invite à réfléchir de manière nouvelle et non conventionnelle à un problème spécifique. Il propose 100 courts nudges ou stratégies obliques sur chacun des thèmes du leadership, du travail d'équipe, du changement, des conflits, du coach the coach, de l'innovation, de l'agile et de la vente.
Ces coups de coude ne vous donnent jamais de solution. Ils peuvent fournir une orientation pour réfléchir et construire votre propre solution. C’est à vous de décider où ces pensées vous mènent.
Pourquoi faisons-nous cela ?
D’abord parce qu’en matière de leadership et de collaboration, la plupart des approches sont très occasionnelles. Nous ne pouvons pas savoir aujourd’hui quel sujet sera d’actualité demain. Par conséquent, vous choisissez lequel des 100 nudges par sujet peut être pertinent pour votre situation spécifique.
Deuxièmement, parce qu’en matière de leadership et de collaboration, la plupart des solutions dépendent fortement du contexte. Ce qui fonctionne là-bas ne fonctionnera peut-être pas ici. Par conséquent, nous gardons les nudges abstraits et comptons sur votre capacité à explorer leur signification dans votre contexte.
Troisièmement et avant tout, parce que nous pensons que nos utilisateurs sont des personnes matures qui n’aiment pas qu’une application leur dise quoi faire.
Peerview est encore plus puissant lorsqu’il est utilisé en groupe.
Conditions et politique de confidentialité : https://peerview.ch/privacy-policy.html
« La qualité la plus puissante d’un leader est sa capacité à réfléchir sur soi-même. » – Dirk Gouder
Peerview vous invite à réfléchir de manière nouvelle et non conventionnelle à un problème spécifique. Il propose 100 courts nudges ou stratégies obliques sur chacun des thèmes du leadership, du travail d'équipe, du changement, des conflits, du coach the coach, de l'innovation, de l'agile et de la vente.
Ces coups de coude ne vous donnent jamais de solution. Ils peuvent fournir une orientation pour réfléchir et construire votre propre solution. C’est à vous de décider où ces pensées vous mènent.
Pourquoi faisons-nous cela ?
D’abord parce qu’en matière de leadership et de collaboration, la plupart des approches sont très occasionnelles. Nous ne pouvons pas savoir aujourd’hui quel sujet sera d’actualité demain. Par conséquent, vous choisissez lequel des 100 nudges par sujet peut être pertinent pour votre situation spécifique.
Deuxièmement, parce qu’en matière de leadership et de collaboration, la plupart des solutions dépendent fortement du contexte. Ce qui fonctionne là-bas ne fonctionnera peut-être pas ici. Par conséquent, nous gardons les nudges abstraits et comptons sur votre capacité à explorer leur signification dans votre contexte.
Troisièmement et avant tout, parce que nous pensons que nos utilisateurs sont des personnes matures qui n’aiment pas qu’une application leur dise quoi faire.
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