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À propos de cette appli

Services de coaching d'entrevue de premier ordre à guichet unique qui vous aident à décrocher les emplois de vos rêves dans les programmes de formation en conseil, en technologie et en gestion.

La carrière de consultant est l'une des carrières les plus recherchées en raison de sa formation commerciale rigoureuse, de sa courbe d'apprentissage abrupte et de sa récompense financière attrayante. Cependant, peu de gens réalisent la compétitivité du processus de sélection. La dure vérité est que moins de 10% des candidats réussissent les entretiens de cas et le taux de réussite est encore plus faible pour entrer dans MBB.

Outre le conseil, les entretiens de cas sont largement utilisés dans d'autres industries telles que l'industrie technologique. Par exemple, Google utilise des questions d'entretien de cas dans les cycles RRK (connaissances liées au rôle) et GCA (capacité cognitive générale) pour tester la capacité des candidats à résoudre des problèmes commerciaux hypothétiques sur place et à réfléchir à la volée. Par conséquent, la maîtrise de l'entretien de cas est cruciale pour vous permettre de répondre aux questions commerciales et de décrocher l'emploi de vos rêves dans presque toutes les industries.

La bonne nouvelle est que les entretiens de cas peuvent être formés. Imaginez qu'un athlète se prépare pour un match de boxe. L'athlète doit être rigoureusement entraîné pour effectuer un coup de poing, un coude, un coup de pied ainsi que des mouvements de défense appropriés. Une fois que chaque mouvement est correctement entraîné, il ou elle peut combiner et maîtriser le sport de la boxe. L'entretien de cas est le même. Cinq types de cas sont principalement testés et six critères clés sont évalués lors des entretiens. Nos coachs savent exactement ce que recherchent les cabinets de conseil et non-conseil et savent comment vous aider à réussir. En pratiquant avec les coachs, vous recevrez des commentaires spécifiques et exploitables pour chaque critère afin que vous puissiez vous améliorer de manière efficace et efficiente et finalement être en mesure de compléter parfaitement n'importe quel entretien de cas. Vous pouvez cliquer et en savoir plus sur notre réflexion sur la manière de résoudre un entretien de cas.

De nombreux candidats ne pratiquent que des cas avec des pairs. Le problème est que la plupart des pairs ne savent pas exactement quelle partie de votre réponse n'est pas forte et quelle est la bonne rétroaction à fournir. En conséquence, 90% des candidats ne se rendent compte de leurs mauvaises performances en entretien que jusqu'à ce qu'ils échouent à l'entretien. Mais il n'y a qu'une seule chance d'obtenir l'emploi de vos rêves, et il est trop tard pour le regretter.

Souvent dans la vie, il n'y a qu'une seule chance. Investissez dès maintenant dans votre future carrière avec Case Prep Zone pour vous préparer à donner le meilleur coup. Si vous ne savez pas à quel coach parler ou quel service choisir, n'hésitez pas à nous contacter à info@caseprepzone.com.
Dernière mise à jour :
28 nov. 2023

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