En 2021, les employés des organisations veulent avoir la maîtrise de leur vie et de leur développement personnel. Ils se concentrent sur la croissance, la diversité et la flexibilité, non seulement dans le privé mais aussi dans leur travail. Travailler avec des objectifs professionnels et personnels motive, fait bouger les gens, augmente les résultats et renforce la connexion. Les méthodes classiques de fonctionnement et d'évaluation sont dépassées et (souvent) ne fonctionnent plus. Seuls 20% des avis portent sur les performances. Le reste se compose principalement d'hypothèses et de sentiments. Quoi de mieux que d'établir un lien entre les objectifs personnels des employés et les objectifs organisationnels? Avec l'application WorQQ, c'est possible Comment l'application WorQQ peut-elle établir une connexion quotidienne entre les employés et les gestionnaires? Dans l'application, la performance et le développement des employés sont suivis et mesurés. Les employés ont le contrôle en formulant leurs propres objectifs (avec leur responsable) et en les surveillant dans un environnement sûr (conforme au RGPD). Les employés et les superviseurs peuvent choisir parmi une base de données d'objectifs. et peuvent formuler leurs objectifs (de développement) spécifiques dans des champs libres).
Dernière mise à jour :
25 sept. 2024