Un écosystème permettant aux professionnels de l'industrie des médias de partager leur travail et de s'embaucher via des contrats numériques sécurisés (basés sur la technologie blockchain) qui garantissent la sécurité financière du client et de l'équipage.
1) Les professionnels de l'industrie des médias ne sont pas payés à temps ou en totalité. Les paiements sont retardés d'au moins 90 jours et il n'y a aucune sécurité monétaire et d'emploi.
Sol 1 : Nous permettons aux clients d'embaucher de l'équipage via notre application en s'engageant dans un contrat de travail numérique, qui est surveillé par crewbella.
2) Beaucoup d'équipes médiatiques qualifiées ne sont pas découvertes par les clients potentiels de l'industrie en raison de problèmes géographiques et logistiques. Un client a du mal à trouver une équipe pour un projet dans les limites de ses compétences et de son budget
Sol 2 : chez crewbella, le client peut surfer sur des centaines de profils et consulter ses précédents travaux et notes. Le client peut publier publiquement une offre d'emploi et tout l'équipage de cette zone géographique peut postuler.
3) Exploitation de l'équipage. Les clients attirent une équipe travailleuse pour travailler pour eux au nom de l'exposition et de la rémunération, mais les traitent comme des esclaves, les faisant travailler plus de 18 heures par jour et leur voler leur travail.
Sol 3 : Crewbells a mis au point des contrats intelligents dans lesquels nous suivons l'activité pour comprendre la quantité de travail qu'une équipe a effectué pour le client. Nous réglementons les lois du travail indiennes et prenons position pour l'équipage s'il travaille plus que le nombre d'heures souhaité. Le client est obligé de m\payer les heures de travail supplémentaires. Nous avons également SOS dans notre application pour alerter les postes de police et les hôpitaux à proximité en cas d'incident sur le projet.
Dernière mise à jour :
16 nov. 2024