Roar: Career App for Women
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À propos de cette appli
Roar est une application de coaching de carrière pour les femmes travaillant dans la technologie, enseignant aux membres des compétences interpersonnelles.
Avec Roar, vous :
* Apprenez et pratiquez des compétences interpersonnelles et gérez des conversations difficiles comme "Comment puis-je demander une promotion ?", "Comment puis-je gérer un collègue difficile ?", etc.
* Écoutez les directeurs principaux et les vice-présidents de la technologie - des femmes qui ont surmonté bon nombre de ces problèmes pour réussir dans leur carrière
* Pratiquez ce que vous apprenez avec nos outils
Notre ambition est d'inciter davantage de femmes à viser et à atteindre les postes de direction... dès le premier jour de leur carrière.
Des études montrent que les femmes perdent davantage lors de cette première occasion de diriger une équipe. C'est là que Roar entre en jeu. Nous vous enseignons les compétences interpersonnelles afin que vous puissiez demander des opportunités stimulantes, gérer facilement les conflits, influencer les personnes difficiles et progresser dans votre carrière.
Que sont les compétences interpersonnelles ?
Les "compétences interpersonnelles" ou "compétences interpersonnelles" (ou même "présence exécutive") englobent la façon dont vous communiquez avec les autres et travaillez efficacement en équipe, tout en mettant en valeur vos capacités de leadership. Cela inclut la communication, la gestion des conflits, l'intelligence émotionnelle ou QE, l'écoute, l'empathie, etc. Bien que les compétences techniques soient importantes au cours de la première ou des deux premières années de votre carrière, les compétences interpersonnelles sont plus importantes pour votre croissance en tant que gestionnaire et leader.
Roar est ouvert à toutes les identités de genre, donc même si vous ne vous identifiez pas en tant que femme et que vous souhaitez acquérir des compétences interpersonnelles, essayez Roar aujourd'hui.
En savoir plus sur nous sur: https://joinroar.co
Avec Roar, vous :
* Apprenez et pratiquez des compétences interpersonnelles et gérez des conversations difficiles comme "Comment puis-je demander une promotion ?", "Comment puis-je gérer un collègue difficile ?", etc.
* Écoutez les directeurs principaux et les vice-présidents de la technologie - des femmes qui ont surmonté bon nombre de ces problèmes pour réussir dans leur carrière
* Pratiquez ce que vous apprenez avec nos outils
Notre ambition est d'inciter davantage de femmes à viser et à atteindre les postes de direction... dès le premier jour de leur carrière.
Des études montrent que les femmes perdent davantage lors de cette première occasion de diriger une équipe. C'est là que Roar entre en jeu. Nous vous enseignons les compétences interpersonnelles afin que vous puissiez demander des opportunités stimulantes, gérer facilement les conflits, influencer les personnes difficiles et progresser dans votre carrière.
Que sont les compétences interpersonnelles ?
Les "compétences interpersonnelles" ou "compétences interpersonnelles" (ou même "présence exécutive") englobent la façon dont vous communiquez avec les autres et travaillez efficacement en équipe, tout en mettant en valeur vos capacités de leadership. Cela inclut la communication, la gestion des conflits, l'intelligence émotionnelle ou QE, l'écoute, l'empathie, etc. Bien que les compétences techniques soient importantes au cours de la première ou des deux premières années de votre carrière, les compétences interpersonnelles sont plus importantes pour votre croissance en tant que gestionnaire et leader.
Roar est ouvert à toutes les identités de genre, donc même si vous ne vous identifiez pas en tant que femme et que vous souhaitez acquérir des compétences interpersonnelles, essayez Roar aujourd'hui.
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