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À propos de cette appli
Gross-Net calculera pour vous d'autres composantes de la rémunération des travailleurs en Pologne, sur la base du montant brut ou net donné. La quantité peut être donnée sous la forme d'une formule mathématique (par exemple de 3000 (2 * 250) 150).
Les bases suivantes pour l'exécution de travaux sont disponibles:
* Contrat de travail (umowa o pracę)
* Contrat de mandat (umowa zlecenie)
* Contrat pour effectuer certains travaux (umowa o dzieło)
* Rendez-vous (powołanie)
Les composants suivants de la rémunération des travailleurs sont calculés:
* Rémunération brute
* Rémunération nette,
* contributions ZUS totale (sécurité sociale),
* Contribution de pension de retraite,
* Contribution de pension d'invalidité,
* Cotisation d'assurance-maladie,
* Retenu la contribution de l'assurance maladie,
* Déduit la contribution de l'assurance maladie,
* Retenue à la source (PIT).
Les éléments de rémunération suivants du côté de l'employeur sont également calculés:
* contributions ZUS total,
* Contribution de pension de retraite,
* Contribution de pension d'invalidité,
* Contribution de l'assurance-accidents,
* Contribution du Fonds du travail (FP),
* Avantages du personnel garanti contribution du Fonds (FÉSP),
* Coût total de l'emploi.
Le montant de la contribution d'assurance accident, du côté de l'employeur, est fixé à une valeur par défaut de 1,67%. Cette valeur peut être modifiée.
Les résultats de calcul peuvent être enregistrés dans un texte ou d'un fichier image (JPG) puis envoyées par courriel ou partagés sur les médias sociaux.
L'application dispose également d'une calculatrice pour rémunération des heures supplémentaires.
L'application est également compatible avec les montres Android Wear. composantes de la rémunération pour les mêmes contrats que dans l'application mobile peuvent être calculées sur votre montre Android Wear.
logos de l'entreprise dans l'application sont utilisés avec le consentement de BRK Sp. zoo.
Les bases suivantes pour l'exécution de travaux sont disponibles:
* Contrat de travail (umowa o pracę)
* Contrat de mandat (umowa zlecenie)
* Contrat pour effectuer certains travaux (umowa o dzieło)
* Rendez-vous (powołanie)
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* Rémunération brute
* Rémunération nette,
* contributions ZUS totale (sécurité sociale),
* Contribution de pension de retraite,
* Contribution de pension d'invalidité,
* Cotisation d'assurance-maladie,
* Retenu la contribution de l'assurance maladie,
* Déduit la contribution de l'assurance maladie,
* Retenue à la source (PIT).
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* contributions ZUS total,
* Contribution de pension de retraite,
* Contribution de pension d'invalidité,
* Contribution de l'assurance-accidents,
* Contribution du Fonds du travail (FP),
* Avantages du personnel garanti contribution du Fonds (FÉSP),
* Coût total de l'emploi.
Le montant de la contribution d'assurance accident, du côté de l'employeur, est fixé à une valeur par défaut de 1,67%. Cette valeur peut être modifiée.
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En savoir plus à propos de la façon dont les développeurs déclarent le partage
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