C'est simple : chez Rolf, tout ce qui est nécessaire au développement des collaborateurs est rassemblé en un seul et même endroit. Le système assure le suivi des données, affiche les tendances de développement et fournit un aperçu en temps réel de l'évolution de l'entreprise au niveau individuel, de l'équipe et de l'organisation.
Transparent : Avec Rolf, les collaborateurs et les managers ont toujours accès aux mêmes données. Tous les plans et documents de développement sont directement liés à l'individu pour garantir un travail de développement sûr et à long terme.
Rentable : la structure et les fonctionnalités de Rolf créent un consensus sur les objectifs et les méthodes de travail, ce qui augmente la motivation des employés et garantit que l'organisation travaille activement pour mener à bien les décisions stratégiques.
Mesurable : Dans Rolf, les résultats et les objectifs comportementaux sont rendus visibles, ce qui rend toutes les activités mesurables et faciles à évaluer en fonction de la façon dont l'organisation ou l'individu se comporte et se comporte. Avec Rolf, vous obtenez des statistiques sous forme de barres, de diagrammes et de nuages de mots qui permettent une mesure rapide de la température en temps réel ou des courbes de tendance dans le temps.
Motivant : Avec Rolf, un consensus se crée sur les objectifs et les méthodes de travail. La présence du management est palpable et les attentes des salariés claires. Rolf repose sur un leadership de coaching qui donne aux collaborateurs la possibilité d'assumer leurs responsabilités personnelles, tout en se sentant vus et dirigés.
Dernière mise à jour :
31 oct. 2024